Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Контрольная работа по «Введение в профессию»

Автор:   •  Ноябрь 18, 2019  •  Контрольная работа  •  1,494 Слов (6 Страниц)  •  436 Просмотры

Страница 1 из 6

Контрольная работа по дисциплине «Введение в профессию» [pic 2]

  1. Заполните таблицу:

Сферы научно-психологических знаний

Краткая характеристика

Академическая психология

Академическая психология, включает в себя фундаментальную науку. Направлена на теоретические аспекты,использует различные методы познания и исследования, утверждённые научными экспертными организациями. Эта психология публикуется в специализированных журналах, ссылаясь на авторитетные источники.

Прикладная психология

Это применение разработок фундаментальной психологии на практике в смежных психологических областях.  

Например : ( фундаментальная — общая психология; прикладная — психология труда)

Практическая психология

Заключается в  оказании психологической помощи конкретным людям или группе людей и направлена на решение проблем клиентов.

  1. Сформулируйте и занесите в таблицу основные отличия психолога - профессионала и психолога - любителя:

Критерии

Психолог - профессионал

Психолог - любитель

База знаний

Теоретическая  и практическая база,  систематизированны представления о психике.

Выборочное изучение материала, отсутствие массива психологических знаний.

Методы познания

Наблюдение, размышление и методы научного познания- эксперимент.

Это наблюдение и размышление, без эксперимента. Уровень житейской психологии.

Средства решения поставленных задач

Системный подход. Есть цель, задачи, ожидаемые результаты. Анализ всех процессов.

Непоследовательный подход, отсутствует чёткая структура решения задач.

Ответственность

Следует этическому кодексу психолога ( в частности принцип ответственности).

Психолог не принимает на себя ответственность за решения клиентов.   Подводя их к самостоятельному выбору.

Может не следовать этическому кодексу психолога.

Берет на себя ответственность, подсказывая «верное» решение.

Сотрудничество

Заключение

« консультативного контракта» Согласование. времени и стоимости, места консультирования, обозначение этапов сотрудничества и пр. договоренности.

Могут отсутствовать договоренности.

Образование

Наличие диплома об образовании (психологическое), сертификаты и пр.; наличие определенного объема знаний,   опыт работы под руководством супервизора.

Отсутствие профильного образования.  Могут быть только курсы. Отсутствие опыта  под руководством супервизора.

Нормативная база

Для контроля и координации деятельности действуют профессиональные сообщества ( например в России РПО и др.), в которые могут вступать психологи.

Могут не опираться на нормативную базу и действовать на своё усмотрение.

Стремление к развитию

Непрерывное развитие в процессе трудовой деятельности, посещение специализированных мероприятий, обмен опыта с коллегами, общение с супервизором и др. Получение новых актуальных знаний.  

Может не обновляться база полученных знаний. Или обновляться используя некорректные материалы.

Выбор методов работы

Метод работы зависит от запроса клиента, от задач которые необходимо решить. Так же и от квалификации и предпочтения психолога. Могут использоваться несколько методов.

Используется метод, который  может быть неэффективен для решения задач клиента и в силу отсутствия достаточных знаний  психолога,  другой метод не может быть применен.

3. Опишите по следующим критериям внешний и внутренний образ человека, специалиста, который, по вашему мнению, сможет успешно работать психологом:

...

Скачать:   txt (20.6 Kb)   pdf (194.1 Kb)   docx (28.6 Kb)  
Продолжить читать еще 5 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club