Какие методы психологического исследования могут быть использованы для выявления личностных особенностей в профессиональной сфере?

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Самарский государственный социально-педагогический университет»

(СГСПУ)

Факультет психологии и специального образования

Кафедра педагогики и психологии

Социальная психология

Эссе

 «Каки методы психологического исследования могут быть использованы для выявления личностных особенностей в профессиональной сфере?»

Самара 2020г

В основе социально- психологического исследования личности лежит «характеристика социального типа личности как специфического образования, продукта социальных обстоятельств, ее структуры, совокупности ролевых функций личности, их влияния на общественную жизнь...»1.  Социально-психологический подход состоит из задач исследования личности: социальная детерминация психического склада личности; социальная мотивация поведения и деятельности личности в различных общественно-исторических и социально-психологических условиях; классовые, национальные, профессиональные особенности личности; закономерности формирования и проявления общественной активности, пути и средства повышения этой активности; проблемы внутренней противоречивости личности и пути ее преодоления; самовоспитание личности и пр. Каждая из этих задач сама по себе представляется очень важной, но нас интересуют методы психологического исследования, которые могут быть использованы для выявление личностных особенностей в профессиональной сфере.2 

Среди методов сбора информации нужно назвать: наблюдение, изучение документов (в частности, контент-анализ), беседы, разного рода опросы (анкеты, интервью), наконец, тесты. Рассмотрим, как каждый из методов способствует выявлению личностных особенностей в профессиональной сфере.

Наблюдение - с помощью него можно определить характерные особенности поведения человека в стрессовых или эмоционально нейтральных ситуациях, характерные особенности поведения человека с высоким и низким коэффициентом интеллекта, проявляющиеся в процессе тестирования. В психологии созданы методики, позволяющие диагностировать психические свойства людей: эмоциональные (тревожность, вспыльчивость), интеллектуальные (сообразительность, гибкость ума, глубину ума), волевые (решительность, настойчивость, сдержанность и т.п.).  После диагностики на основе теста или опросников (тревожности, авторитарности, склонности к лидерству и т.п.) можно провести наблюдение с целью выделения тех поведенческих признаков, через которые эти свойства могут быть опознаны. Например, походка. Она уже отражает характер. Походка человека характеризует его энергичность, готовность к действиям. Тихо идущий человек с задранным носом - величав и спесив; идущий короткими протяжными шагами - ленив по натуре; вращающий плечами - много думает о себе. Большой шаг отличает великодушных и прилежных людей, короткий - злопамятных и вздорных. Мы не сможем сразу сказать, холерик это или меланхолик, но, по крайней мере, можно понять, динамичный или нет, активный или пассивный человек перед нами. Это наблюдение будет очень важно для определения психологической совместимости с руководителем. Если руководитель холерик, то флегматика или меланхолика он долго не потерпит, они будут раздражать его.3 Таким образом, овладение методиками наблюдения поможет выявить наиболее заметные нашему глазу особенности личности и понять подходит ли человек к той или иной профессии.