Есеп-сызба жұмысы "Еңбек физиологиясы мен психологиясы"
Автор: About12345 • Октябрь 15, 2023 • Практическая работа • 1,760 Слов (8 Страниц) • 51 Просмотры
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
Коммерциялық емес акционерлік қоғам
ҒҰМАРБЕК ДӘУКЕЕВ АТЫНДАҒЫ АЛМАТЫ ЭНЕРГЕТИКА ЖӘНЕ БАЙЛАНЫС УНИВЕРСИТЕТІ
«Инженерлік экология және еңбек қауіпсіздігі» кафедрасы
[pic 1]
Есеп-сызба жұмысы №1
Пәні: «ЕҢБЕК ФИЗИОЛОГИЯСЫ МЕН ПСИХОЛОГИЯСЫ»
Мамандығы: 6B11201 «Өміртіршілік қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау»
Тобы: БЖДк-20-3
Орындаған: Теміржанова А.Т, Шекербекова А., Төлет Г., Тоқтасын М
Тексерген: Акубаева Д.
Алматы 2023
№1 Жұмыс орнын ұйымдастыру картасы
Жұмыстың мақсаты: белгілі бір мамандық үшін жұмыс орнын ұйымдастыру картасын жасау.
Еңбекті ұйымдастырудың қажетті бөлігі - жұмыс орындарын ұйымдастыру.
Шет елдерде жұмыс орнын ұйымдастыру кезінде "Эргономикалық карта" кеңінен қолданылды, ол еңбек процесі мен өнімділікке әсер ететін әртүрлі факторларды, сондай-ақ жұмысшы денесінің жұмыс жүктемесінің дәрежесін жүйелеуге және талдауға пайдаланады. Осындай карта біздің кәсіпорындарында "Жұмыс орнын ұйымдастыру картасы" деген атпен қолданылады.
Жұмыс орнын ұйымдастыру картасын жасау
Еңбекті ұйымдастырудың құрамдас бөлігі техникалық негізделген еңбек нормаларын белгілеу болып табылады. Еңбек нормасы белгілі бір еңбек ұйымын құру процесі және оны одан әрі жетілдірудің бастапқы нүктесі болып табылады. Жұмыс орындарын ұйымдастыру нормалары тиісті құжатпен бекітілуге тиіс. Кәсіпорындардағы мұндай құжат еңбек пен жұмыс орнын ұйымдастыру картасы болып табылады, ол нақты жағдайлар ҥшін жасалады: жұмыс орындарын ұйымдастырудың типтік жобалары және тау-кен кәсіпорындарының жұмысшыларының жұмыстарын ҧйымдастыру; өндіріс озаттарының жұмыс тәжірибесін; еңбек жөніндегі нормативтік материалдарды, жабдықтарды техникалық пайдалану ережелерін, қауіпсіздік техникасы мен санитарлық нормаларды зерделеу. Еңбек және жұмыс орнын ұйымдастыру картасын учаске бастығы және учаскелік нормалаушы жасайды, оны бөлімнің бастығы және кәсіпорынның бас инженері қарайды және бекітеді. Бекітілгеннен кейін ол жұмысты орындау кезінде басшылық үшін міндетті болады.
Эргономикалық карта еңбек процесі мен өнімділікке әсер ететін әртүрлі факторлардың әсерін, яғни еңбек жағдайларының әсерін зерттейді.
Еңбек жағдайлары - бұл еңбек процесінде адамның өнімділігі мен денсаулығына әсер ететін қоршаған орта факторларының жиынтығы.
Өндірістік ортадағы қызметкерге көптеген сыртқы факторлар әсер етеді, олардың шығу тегі бойынша екі топқа бөлуге болады. Біріншісі өндіріс ерекшеліктеріне тәуелді емес факторларды қамтиды, олардың арасында географиялық аймақ пен кәсіпорынның климаттық аймағына байланысты географиялық-климаттық және әлеуметтік-экономикалық. Соңғысы қоғамның әлеуметтік-экономикалық жүйесіне байланысты және жалпы қоғамдағы жұмысшының жағдайын анықтайды. Олар еңбек заңнамасында, әлеуметтік игіліктер мен кепілдіктердің жиынтығында көрінеді.
Екінші топқа өндіріс пен оның ұжымының ерекшеліктеріне байланысты факторлар кіреді. Бұл факторлар, бір жағынан, техниканың, технологияның, экономиканың және өндірісті ұйымдастырудың (ӛндірістік-техникалық), екінші жағынан, еңбек ұжымының (әлеуметтік — психологиялық) ерекшеліктерінің әсерінен қалыптасады.
Жұмыс орны мен еңбекті ұйымдастыру картасы белгілі бір жұмыс орны немесе жұмыс орындарының тобы үшін және бірдей техникалық және технологиялық жағдайлар үшін жасалады және 6 бөлімнен тұрады:
- Жұмыстың мазмұны;
- еңбек жағдайлары және қауіпсіздік техникасының талаптары;
- жұмыс орнын жоспарлау және ұйымдастыру жарақтары;
- Еңбек және демалыс режимінің планограммасы;
- жұмыс орнына қызмет көрсету;
- еңбекақы төлеуді ұйымдастыру нысандары мен жүйелері.
Еңбекті ұйымдастыру картасы оны ұтымды жоспарлау және қызмет көрсету арқылы жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын жақсарту бойынша шаралар кешенін әзірлеуге және енгізуге мҥмкіндік береді.
...