Культура публичного выступления в деловом коллективе

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»

Зачетная работа

(3-й  семестр)

Дисциплина:  Учебно – воспитательный семинар N2

Эссе на тему: Культура публичного выступления в деловом коллективе

Выполнил: Земляной Григорий Юрьевич

Направление юриспруденция, гр. ЮН-1221 (2)

Проверил(а): _____________________________

(дата)

Омск 2022 г.[pic 1][pic 2][pic 3]

Эссе по теме: "Культура публичного выступления в деловом коллективе.

В настоящее время культуре речи, манере владения аудиторией ораторами в науке отдаётся большое значение. Это важно не только для выражения научной мысли, и отнюдь не только для выражения научного виденья и осмысления какой-то проблемы. Умение вести за собой аудиторию, владеть тактиками и способами публичного выступления присуще далеко не каждому оратору. Данному искусству очень часто людям необходимо учиться.

Однако, несмотря на то, что овладение навыками и приёмами делового публичного выступления, в конечном счете овладевают не все ораторы, но данное искусство является центральным и важным в плане завоевания единой социальной позиции – позиции оратора и формированием на этой основе умения слушать, слышать аудиторию, чувствовать все изменения в её состоянии и эмоциональном фоне настроения, которые возникают на фоне высказывания (речи) оратора.

Очень часто манера публичного выступления оратора и способности владения аудиторией являются определяющим началом успешности ведения деловых переговоров, завершения коммуникативного межличностного диалога между собеседниками. К сожалению, не всегда в процессе общения и публичных выступлений возникают ситуации полного понимания и принятия всего того, что в настоящее время озвучивает оратор. Данная ситуация связана с тем, что в ряде случаев как у слушателей, так и у самого оратора не отмечается психологической настроенности на взаимодействие в той или иной ситуации.

Это выражается в том, что, например, характеристики темпо-ритмического рисунка речи оратора и слушателя могут просто не совпадать. Оратор быстро говорит, его речь имеет слабую эмоциональную интонационную окраску и выглядит пустой и обеднённой. В свою очередь, аудитория просто не готова слушать то, что в итоге понять не в состоянии. В результате такого обоюдного недопонимания возникает внутренний конфликт между оратором и аудиторией, сущность которого можно охарактеризовать так: «Мы поговорили на разных языках». Это выражается в том, что оратор начинает отстаивать свою позицию с точки зрения наполненности знаниями, необходимыми сведениями. При этом он говорит о том, что всячески пытался объяснить всю необходимую информацию. Со стороны же аудитории слушателей отмечается совершенно иная позиция. Люди отмечают, что слушая своего оратора, просто не могут его с первого раза до конца адекватно понять и принять все его доводы и мысли. Это затрудняет и процесс отношения к оратору, как к осведомителю, а уж о культуре речи  вообще не идёт никакой речи, так как если человеком не понята информация, излагаемая оратором, он и не может уловить, культурно ли он говорил. Для него это в настоящее время просто не имеет никакого значения.

Таким образом, манера культурного делового общения является важной основой для укрепления деловых коммуникативных межличностных связей. Они необходимы в плане формирования статусной позиции говорящего, как оратора и человека, способного сообщать что-то важное и значимое.

Культуре речи издавна приписывали огромное значение. Ещё в прошлом было замечено, что от того, как человек говорит, что он говорит и почему в данной конкретной ситуации он говорит, зависит очень многое в плане его понимания, принятия и отношения к нему со стороны слушающей и слышащей аудитории. Всё это тесно связано с манерой ведения публичных выступлений. Именно в публичном выступлении оратору необходимо направить все свои усилия на формирование у аудитории следующих особенностей восприятия сообщения: