Контрольная работа по "Английский язык в профессиональной сфере"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»

(ННГУ)

Дзержинский филиал

Контрольная работа

по дисциплине: Английский язык в профессиональной сфере

вариант № 7

Выполнила: студентка группы                        2716Б5ЭКО8

                                                                       Смирнова Вера Николаевна

                                                                       Проверила: Яковлева Е.И. 

Нижний Новгород

2018г.

10.2.1 Спрос на труд

Спрос на рабочую силу обратно пропорционален реальной заработной плате. Фирмы, максимизирующие прибыль, захотят использовать рабочую силу до такой степени, что предельный продукт труда будет равен реальной заработной плате. Ранее мы предполагали, что предельный продукт труда уменьшается в L, а спрос на рабочую силу можно проиллюстрировать на следующем графике.

[pic 1]

  Fig. 10.1: Спрос на рабочую силу.

Из графика можно сделать вывод, что совокупный спрос на рабочую силу или просто спрос на рабочую силу зависит от реальной заработной платы. Если реальная заработная плата увеличивается, то спрос на рабочую силу уменьшается и наоборот. Например, спрос на рабочую силу упадет, если W увеличится и/или если P уменьшится, но не изменится, если W и P увеличатся на тот же процент. В классической модели рынки характеризуются совершенной конкуренцией, и фирмы не могут влиять на W и P. Однако они решают, сколько рабочей силы им нанять. Если вы просуммируете всю рабочую силу, которую фирмы хотят нанять, вы получите общий спрос на рабочую силу.

10.2.2 Предложение рабочей силы

Предполагается, что предложение рабочей силы положительно связано с реальной заработной платой, а общее предложение рабочей силы определяется лицами, максимизирующими полезность. На общее предложение рабочей силы также влияет реальная заработная плата. Увеличение реальной заработной платы имеет два эффекта:

Влияние на доход: с более высоким доходом, люди будут тратить больше времени на отдых и развлечения (покуда отдых является нормальным времяпрепровождением). Более высокая реальная заработная плата приведет к снижению предложения рабочей силы.

Эффект замещения: более высокая реальная заработная плата сделает досуг относительно более дорогим, заставляя людей заменять досуг потреблением. Повышение реальной заработной платы приведет к увеличению предложения рабочей силы.

Классическая модель

Общий эффект изменения реальной заработной платы складывается из суммы доходов и эффекта замещения. Для некоторых людей эффект замещения будет сильнее, чем эффект дохода, и они будут увеличивать предложение рабочей силы по мере увеличения реальной заработной платы, а для некоторых это будет наоборот. В классической модели всегда предполагается, что совокупное предложение труда увеличивается при росте реальной заработной платы (эффект замещения сильнее, чем эффект дохода).

10.2.3 Равновесие на рынке труда

Реальная заработная плата будет равна равновесной реальной заработной плате в классической модели без вмешательства государства и профсоюзов, рынок труда всегда будет находиться в равновесии в классической модели. Это означает, что реальная

заработная плата будет равна равновесной реальной заработной плате, который будет уравновешивать спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы.

10.2: Равновесие на рынке труда

Из графика также видно, что общий объем труда L определяется на рынке труда. Когда реальная заработная плата равна равновесной реальной заработной плате, предложение рабочей силы равно спросу на рабочую силу, и это сумма, которая будет использоваться в производстве. Затем мы имеем полную занятость (см. раздел 5.4.2). Если реальная заработная плата выше, чем равновесная реальная заработная плата, спрос на труд будет меньше, чем предложение. Разница заключается в размере безработицы сверх естественного уровня безработицы. Таким образом, в равновесии в классической модели нет “вынужденной” безработицы.