Адам-техника-өндірістік орта

Мазмұны

Кіріспе................................................................................................................................3

1«Адам-техника-өндірістік орта»түсінігінің анықтамасы        4

2 Өндіріс процесін ұйымдастырудағы «Адам-техника-өндірістік орта»мәні мен рөлі        5

Негізгі бөлім        6

          1. "Адам-техника-өндірістік орта"жүйесінің элементтері..............................................................................................................................6

          2."Адам-техника-өндірістік орта"жүйесінің жағымды және жағымсыз        тұстары......................................................................................................................8

          3. Адамдардың, технологияның және өндірістік ортаның өзара әрекеттесу ерекшеліктері............................................................................................................8

          4.Төтенше жағдайларды басқару жүйелерін техникалық тұрғыдан жобалау және басқару принциптерін сипаттау...........................................................................10

      5."Адам-техника-өндірістік орта"жақсарту бойынша сәтті жобаларды жүзеге       асыру...................................................................................................................................11

Қорытынды..............................................................................................................................12

Пайдаланылған әдебиеттер...........................................................................................13

КІРІСПЕ.

1. Эргономика – еңбек процестері туралы ғылым; өндірістегі нақты еңбек жағдайындағы адамды (жұмысшылар тобын) жан-жақты зерттейді. Эргономика «адам – технология – өндіріс ортасы» жүйесінің элементтерінің өзара әрекеттесуін зерттейді, мұнда басты назар берілген нақты өндірістегі тірі еңбектің жұмыс істеуіне бағытталған. Эргономика өндірістік ортаны, техникалық құралдарды адам ағзасының ерекшеліктері мен шегіне бейімдеудің және адамның өндірістің физикалық, әлеуметтік-психологиялық, техникалық және ұйымдастырушылық жағдайларына бейімделуін жеңілдетудің жолдары мен әдістерін іздейді. Эргономика физикалық еңбек жағдайларының (температура, шу, діріл, жарықтандыру, желдету және т.б.) жұмысшының физиологиясы мен психикасына әсерін, жұмыс уақытының ағзаның биоритміне әсерін анықтайды, жұмыс қарқынын, ауырлық дәрежесін, топтың нормалануын талдайды. және жеке жұмыс, жабдықтың сипатын, жұмыс орнын ұйымдастыруды, еңбек процестерін бақылау жүйесін зерттейді. Өндірісті жобалауда, қайта құруда, өндірістік бригадаларды басқаруда эргономика талаптары және осы ғылымның ұсыныстары ескеріледі.

Инженерлік шығармашылықта, әдетте, жаңа технологияны құру процесінде модельдеудің екі тәсілі бар. Біріншісі тек техникалық объектілермен айналысады және адамдарды елемейді, адам мен машина қарым-қатынасы, ең жақсысы, екінші жоспарға түседі. Екінші тәсілде модельдің бастапқы нүктесі техникалық құрылғы емес, адамның қажеттіліктерін қанағаттандыру мақсатында табиғаттың заттары мен күштерін түрлендіру процесі болып табылады. Бұл жағдайда «адам – технология – өндіріс ортасы» жүйесі модельденеді. Бұл жүйеде функциялардың адамдық және техникалық тасымалдаушылары ортақ функцияны орындауда өзара әрекеттеседі.

[pic 1]

«Адам-техника-өндірістік орта»- бұл адамдар, технология және жұмыс ортасы арасындағы өзара әрекеттестікке бағытталған жұмыс орнын ұйымдастыруға және өндірістік процестерге кешенді көзқарас. Бұл тәсіл оңтайлы еңбек жағдайларын жасауға, өндірістік процестердің қауіпсіздігі мен тиімділігін қамтамасыз етуге бағытталған.

«Адам-техника-өндірістік орта» туралы негізгі түсінік жұмыс орнын әртүрлі элементтерден, соның ішінде адамдардан, технологиядан, жұмыс ортасынан және өндірістік процестерден тұратын күрделі жүйе ретінде қарауды қамтитын жүйелік тәсілге негізделген. Бұл элементтер бір-бірімен өзара әрекеттеседі және бір-біріне әсер етеді, жұмыс тиімділігі мен қолайлы еңбек жағдайларын анықтайды.