Эффективность инвестиций в человеческий капитал и экономический рост в стране

Содержание

Введение        3

Глава 1. Человеческий капитал как источник роста экономики        6

1.1 Понятие и сущность человеческого капитала        6

1.2 Классификация человеческого капитала        7

1.3 Инвестирование в человеческий капитал        9

Глава 2. Наука в структуре человеческого капитала        11

2.1 Роль науки и образования в человеческом капитале        11

2.2 Анализ науки в Российской Федерации        14

Заключение        18

Список использованных источников        20

Введение

По словам Арнаут М.Н. – “Человеческий капитал есть не что иное, как продукт инвестиций в человеческие ресурсы со стороны личности, хозяйствующего субъекта, территории, региона, страны для целей отдачи в виде получения дополнительных благ (материального и не материального плана), а также доходов (как для личности, так и для хозяйствующего субъекта, территории, региона, страны)” [4, С. 79].

Сам вопрос о человеческом капитале и инвестициях в него сейчас как-никак актуален, так как экономика Российской Федерации стала более стабильной, как и доходы её населения, по сравнению с прошлыми периодами.

Для работодателя человеческий капитал является главным фактором, определяющим производительность труда на предприятии – она является преобладающим фактором, влияющим на прибыль предприятия. По этому работодатель как никто иной заинтересован в улучшении человеческого капитала в своей фирме. Отсюда вытекают и курсы повышения квалификации, и улучшение условий труда.

Со стороны государства идут следующие инвестиции в человеческий капитал:

1. Здравоохранение
2. Образование
3. Культура

Все вышеперечисленные капиталы представляют собой «инструменты», с помощью которых государство влияют на человека и его социальную среду.

Всё вышеперечисленное характеризует актуальность данной темы курсовой работы. Конкретно: все предприятия в совокупности составляют ВВП страны, а от него зависит уровень жизни в стране и конкурентоспособность на мировом рынке.

Целью данной работы является характеристика сущности человеческого капитала и его роли в современной экономике.

        В соответствии с поставленной целью, можно выделить следующие задачи:

1. сформулировать понятие человеческого капитала, его сущность и виды;
2. рассмотреть особенности формирования и накопления человеческого капитала;
3. выяснить, какую роль играет человеческий капитал в современной экономике;
4. рассмотреть способы оценки и измерения человеческого капитала;
5. рассмотреть особенности накопления человеческого капитала в России, его перспективы.

Предметом в работе выступает: человеческий капитал и экономический рост

Объектом является: влияние человеческого капитала на экономический рост в Российской Федерации

В исследовании использованы методы системного и структурного анализа, комплексный подход к изучаемым явлениям, статистические методы сбора и анализа данных.

При написании работы использовались законодательные, нормативно- правовые акты, работы таких авторов, как Алпеева Е.А[3]., Окунькова Е.А[3]., Аласиев А.М[5]., Балаханова Д.К[6]., источники периодической печати, интернет ресурсы.

Глава 1. Человеческий капитал как источник роста экономики

1.1 Понятие и сущность человеческого капитала

В текущих реалиях рыночной экономики человек получает доход исходя из своей профессии, своих личных умений в той или иной области, а также знаний, которые он может применить на практике. Всё вышесказанное формируется у человека посредство получения образования и самообразования.

Человеческий капитал как категория экономики уже очень давно стал главенствующим фактором, объясняющим экономические процессы [6, С. 192].

Так, по мнению Зоткиной Н.С., Гусаровой М.С. и Копытовой А.В. – “Человеческий капитал является основным ресурсом для обеспечения национального богатства” [2, С. 9]. Это высказывание берёт свои корни ещё с Адама Смита, и его концепции об «экономическом человеке», в которой человек является движущей силой, ведущей к повышению уровня общественного благосостояния.