Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Отчет по практике в ООО «Семь градусов»

Автор:   •  Ноябрь 7, 2019  •  Отчет по практике  •  2,940 Слов (12 Страниц)  •  7 Просмотры

Страница 1 из 12

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        

1 Внутренняя среда ООО «Семь градусов»

1.1 Цель ООО «Семь градусов»

1.2 Организационная структура организации

1.3 Задачи и технологии организации

1.4 Кадры организации и ее руководство

1.5  Взаимосвязь внутренних факторов

2 Система управления и ее основные элементы

2.1 Состав, структура и особенности системы управления

2.2 Общие принципы управления

2.3 Функции в системе управления        

2.4 Методы управления

2.5 Информация в системе управления

2.6 Наличие современных технических средств системы управления

ЗАКЛКЮЧЕНИЕ. Предложения по оптимизации и совершенствованию        

системы управления

Список используемой литературы


ВВЕДЕНИЕ

ООО «Семь градусов», зарегистрированное 24 мая 2017 года, располагается по адресу: 119192, г Москва, проспект Ломоносовский, дом 29 Корпус 1. Основной род деятельности организации:         Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками (52.29).

ООО «Семь градусов» в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Московской области, законами Московской области, правовыми актами Губернатора Московской области и Правительства Московской области.

Во время прохождения профессиональной (производственной) практики исполнялись функции помощника руководителя компании.  

Цель профессиональной (производственной) практики - овладение профессиональными компетенциями управлением на предприятии. При прохождении профессиональной практики были поставлены следующие задачи:

1.        обобщение, систематизация, конкретизация и закрепление теоретических знаний и практических навыков на основе изучения опыта работы организации;

2.        приобретение опыта организационной работы на должности помощника руководителя компании для самостоятельного решения любых практических задач;

3.        изучение передового опыта по избранному направлению;

4.        овладение методами принятия и реализации на основе полученных теоретических знаний управленческих решений, а также контроля их исполнения;

5.        овладение методами аналитический и самостоятельной научнопрактической работы по изучению принципов деятельности и функционирования организация, осуществляющих предпринимательскую деятельность в целях получения прибыли.

6.        сбор необходимых материалов для подготовки и написания магистерской диссертации.


1 Внутренняя среда ООО «Семь градусов»

Внутренняя среда совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов (сил, слабостей ее элементов и связей между ними), влияющих на положение и перспективы организации. Далее будут рассматриваться цель, структура, задачи и технологии, кадры, а также взаимосвязь внутренних факторов организации.

1.1 Цель ООО «Семь градусов»

Цель организации – предоставление качественных услуг  по организации грузоперевозки пищевых продуктов между юридическими лицами, соблюдая специальный температурный и санитарно-гигиенический режим.

1.2 Организационная структура организации

Организация является малым предприятием. На данный момент в ее деятельности задействовано 6 человек: руководитель (директор) компании, главный бухгалтер, менеджер по продажам услуг, 3 водителя грузовых автомобилей.

Под организационной структурой управления понимается состав, взаимодействие, соподчиненность, а так же распределение работы по подразделениям и управленческим органам, между которыми формируются определенные отношения, связанные с реализацией властных полномочий, потоков распоряжений и информации.

...

Скачать:   txt (43.2 Kb)   pdf (301.2 Kb)   docx (88.7 Kb)  
Продолжить читать еще 11 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club