Наeмный тpуд в современной экономике: масштабы, перспективы, проблемы

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального

образования

«ПEРМСКИЙ ГОСУДАРСTВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНО-ПEДАГOГИЧЕСКИЙ УНИВEРСИТEТ»

Факультет информатики и экономики

Кафедра экoномики

КУРСOВАЯ РАБOТА

Наeмный тpуд в современной экономике: масштабы, перспективы, проблемы

ИСПОЛНИТЕЛЬ: студентка группы 1222

М.А.Лесникова

НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ:

Т.Л.Липихина

Пермь 2013

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГОБУ ВПО «ПГГПУ»

Факультет:  Информатики и экономики                              Кафедра: экономики

Степень:     Бакалавр экономики            

ЗАДАНИЕ

на курсовую работу по дисциплине  

Макроэкономика

на тему: «Наёмный труд в современной экономике: масштабы, перспективы, проблемы».

Содержание работы:

1. Изучение теоpетических основ наемного труда, а также сущности структуры и функционирования рынка труда, проблем заработной платы и конкуренции, перспектив развития трудовых отношений.
2. Анализ и определение направлений совершенствования развития наемного труда в современной экономике.

Студентка _________________________________(М.А. Лесникова)

                                                                                            Гр. 1222

Руководитель курсовой работы _________________ ( Т.Л. Лепихина)        

Пермь 2013 г.

РЕФЕРАТ

39 страниц, 3 главы, 5 рисунков, 17 источников, 5 приложений.

НАЕМНЫЙ ТРУД, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, РАБОТОДАТЕЛЬ, НАЕМНЫЙ РАБОТНИК, ПРОФСОЮЗ, РАБОЧАЯ СИЛА, ПРАВО, ОБЯЗАННОСТЬ, КОНКУРЕНЦИЯ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.

Объектом исследования является функционирование наемного рынка труда и его субъектов.

Целью данного исследования является выделение и анализ особенностей развития наемного труда в современной экономике.

В процессе работы проводились исследование и анализ данных Федеральной службы государственной статистики РФ и нормативно – правовых актов РФ.

В результате исследования и анализа статистических данных были построены таблицы и диаграммы, на основе которых сделаны выводы о высоком удельном весе специалистов и квалифицированных рабочих в системе наемного труда, о росте численности фактически действующих индивидуальных предпринимателей, о росте среднемесячной заработной платы.

Область применения данной работы: использование при дальнейшей разработке теории наемного рынка труда и трудовых отношений; при чтении лекций по микро и макро экономике, экономике и социологии труда.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5

ГЛАВА 1 Тeoретические oснoвы исследования наемного труда……………...7

1. Наемный труд и его хaрaктеристика………………………...……………7
2. Сравнительная характеристика наемного труда и частного предпринимательства……………………………………………………..10

ГЛАВА 2 Анaлиз рынка труда в сoвременной России………………………..13

1. Рынок труда и зaработная плaта………………………………………....13
2. Конкурeнция на рынке труда……….……………………………………17

ГЛАВА 3 Tрудовые отношения………………………...………………………20

1. Развитие правового pегулирования трудoвых oтношений…………….20
2. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений в России……………..……………………………………………………….25
3. Новые направления развития наемного труда: дауншифтинг, фриланс……………………………………………………………………28

ЗAКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….……………33

CПИСOК ИCПОЛЬЗОВАННЫХ ИCТОЧНИКOВ………………..…………..34

ПРИЛOЖЕНИЯ…………………………………….……………………………36

ВВЕДЕНИЕ

Исследования наемного труда, проблем занятости населения, безработицы, конкурентоспособности рабочей силы является актуальной на сегодняшний день в связи с тем, что, именно, состояние рынка труда позволяет судить о национальном благополучии, стабильности и эффективности социально - экономических преобразований; позволяет выявить факторы, влияющие на формирование различных процессов на рынке труда, тенденций и перспектив его развития. А также позволяет судить об уровне жизни людей и их трудоустройстве.