Контрактная теория фирмы

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования

 “Финансовый университет при Правительстве Российской федерации”

Факультет “Анализа рисков и экономической безопасности им. В.К. Сенчагова”

Департамент экономической теории

Тема реферата:

Контрактная теория фирмы

Реферат по дисциплине:

“Микроэкономика”

Выполнил:

Студент гр. ЭБ18-4 Меджидов О.Н.

Научный руководитель:

Щербаков А.П.

     Москва

2018

Содержание

Введение……………………………………………………………………………............3

1.Контрактная теория фирмы …………………………………………………...............4

1.1. Понятие и сущность контрактной теории …………………………………............4

1.2. Виды издержек ……………………………………………..………………..….........5

1.3. Организационные формы фирмы …………………………..……………….............6

1.4. Показатели, характеризующие эффективность деятельности фирмы………………………………………………………………………………...….........9

1.5.Основые типы контрактов...………………………………….……….….................10

Заключение ……………………………………………………………….………...........11

Список используемой литературы ……………………………………...………...........12

Введение

В настоящее время экономическая теория включает большое количество различных направлений и вследствие этого представляет множество подходов к определению понятия «фирмы». Тем не менее, на мой взгляд, больше всего научный подход представляет одна теория – контрактная, потому что именно в данной теории понятие фирмы описано полно и обоснованно. Также контрактная теория считается оптимальной для экономики Российской Федерации.

В наиболее простом виде контрактная экономика – это хозяйство, действующее на основе договоров (контрактов).

Контракт - это договор, заключаемый в ходе осуществления предпринимательской деятельности между участвующими сторонами для достижения различных задач.

Актуальность  этой работы содержится в том, что фирма – это один из важнейших хозяйствующих субъектов экономических отношений на всех уровнях экономики.

Цель работы: Исследование фирмы как особой формы организации договоров (контрактов) с точки зрения контрактной теории.

Задачи: Изучение контрактной теории фирмы и основных типов контрактов

1. Контрактная теория фирмы

1. Понятие и сущность контрактной теории

Основателями данной теории являются Ч. Бернард, Г. Симон и Р. Кроуз, но, в первые этот термин был использован К. Арроу в 1960 г. А также позднее данная теория был усовершенствована в трудах таких ученных, как Г. Барнет, П. Болтон, Дж. Вессел, М. Деватрипонта, О. Харта и др.

Согласно данной теории, фирма представляет собой совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками, которые закреплены контрактами. В конкретной юридической трактовке понятие контракта означает добровольное соглашение сторон об установлении изменений или прекращений тех или иных прав на основе взаимных обязательств сторон, взятых на себя в результате заключении сделки или обмена. Так, классический контракт представляет собой полный формализованный договор, в котором детально прописаны права и обязанности сторон при заключении контракта, а также их возможные действия в будущем при возникновении тех или иных обстоятельств. Следовательно, классический контракт оказывается либо самоисполняющимся – к взаимной выгоде сторон, либо самоликвидирующимся – при отсутствии выгоды хотя бы у одной из сторон. Другими словами, потеря выгоды является основанием к моментальному разрыву контракта. Разрешение возможных споров сторон является прерогативой судов гражданской  инстанции, то есть гарантом выполнения классических контрактов выступает государство. Контракты закрепляются как в формальной, так и неформальной форме. Сторонами, подписывающими контракт, могут быть как собственники, так и организация(в лице, как правило, менеджеров), и заинтересованные лица – принципиалы (собственники, работники, контрагенты, Правительство и др.) Кроме того, даже если отношения не представлены в виде формального договора, существуют свои правила между работниками фирмы, работниками и управляющими, между поставщиками и потребителями продукции. Эти правила продукции могут рассматриваться в качестве неформальных контрактов, так как они достаточно стабильны на протяжении длительных периодов времени.