Гендерная экономика в Казахстане и мире

УДК 316

Гендерная экономика в Казахстане и мире

Авторы: Пастухова Полина, Ишимова Екатерина

Университет «Нархоз», 1-ый курс

Научный руководитель: Кенжалина Жанна Шапаевна

Кандидат экономических наук, профессор Университет «Нархоз»

Аннотация

Гендерная экономика  является одним из наиболее молодых направлений экономической науки, которое анализирует различия в экономическом положении мужчин и женщин и причины их возникновения. В сфере труда достижению гендерного равенства по-прежнему препятствует ряд проблем, одна из которых — наличие существенного гендерного разрыва в плане количества и качества рабочих мест, измеряемого доступом к возможностям трудоустройства, размером заработной платы, степенью социальной защиты. Один из главных факторов неравенства состоит в разнице между оплатой труда различных категорий работающих, в том числе между мужчинами и женщинами, однако для того, чтобы устранить ее, необходимо разобраться в ее причинах.

Введение

Гендерное равенство определяется не только как одно из основных прав человека, но и необходимая основа для достижения мира, процветания и устойчивого развития. Вопросы гендерного равенства сегодня актуальны для всех людей на планете, независимо от того, в каком государстве они проживают – демократическом, тоталитарном или другом. Республика Казахстан стремясь построить правовое демократическое государство большое внимание уделяет вопросам гендерного равенства. Гендерное неравенство главным образом влияет на эффективность политических и экономических стратегий. Тема достаточно острая и актуальная на сегодняшние дни, так как большинство женщин и мужчин сталкиваются с гендерными установками или же неравенством при устройстве на работу, не говоря уже о продвижении по карьерной лестнице.

Цель нашей статьи – это улучшить понимание того, насколько гендерные связи влияют на экономику и развитие, и, таким образом заинтересовать людей в устранении гендерного неравенства.

Мы рассмотрели некоторые статьи по вопросу о гендерном неравенстве: Сатпаева З. «Женское предпринимательство в Казахстане: состояние и перспективы», Кайдарова Л.К., Айтжанова Ю.О. «Развитие гендерной политики в республике Казахстан», А.А.Мухамадиева, Б.К.Шомшекова, А.К.Оразгалиева «Вопросы гендерного равенства и его влияние на экономическое состояние стран» , Абрарова А.Ю., Шамшудинова Г.Т. «Основные концепции государственной политики в закреплении гендерного равенства в республике Казахстан: достижения и перспективы», Нестереня Д.А., Д.Б.Дәуен «Современная гендерная политика Казахстана».

В статье А.А.Мухамадиева, Б.К.Шомшекова, А.К.Оразгалиева «Вопросы гендерного равенства и его влияние на экономическое состояние стран» авторы подчеркнули важность правильного понимания гендерного равенства, так как в настоящее время этот вопрос очень актуален, в связи с происходящими в мире событиями. Так же авторы статьи расписали к чему может привести снижение значимости роли женщин в обществе. В конечном итоге можно сделать вывод, что все перечисленные факторы в статье влияют на экономику страны, тормозят ее рост.  В статье пишется и о Республике Казахстан, так как в настоящее время также стоит вопрос гендерного равенства. По словам казахстанских ученых это связано с тем, что неравенство между женщинами и мужчинами экономически невыгодно государству и обществу, так как тормозит развитие человеческого капитала и делает неэффективными проекты, направленные на экономическое развитие, искоренение бедности и безработицы. Важным проблемным аспектом вопроса гендерного равенства в странах постсоветского пространства является безработица образованных женщин. Авторы статьи подметили: «дело в том, что среди всех работающих уровень образования женщин выше, по сравнению с уровнем образования мужчин. Среди студентов высших учебных заведений наибольший удельный вес в составе обучающихся принадлежит женскому полу.»[1] У автора есть своё мнение, что получив образование в ВУЗах, женщины сталкиваются с проблемой трудоустройства. Работодатели более благосклонно относятся к мужчинам. Среди работающих на высоких должностях преобладают также представители мужского пола. Как написано авторами, это проблема касается и Республики Казахстан. Они сделали вывод, что в XXI веке Республика Казахстан также фокусируется на проблеме гендерного равенства, ведь оно является базой для экономического и социального развития страны. По вопросам решения гендерных проблем Казахстан сотрудничает с рядом международных организаций: ЮНИФЕМ, ОБСЕ, Международной организацией по миграции (МОМ), ЮСАИД, Британским Советом и ПРООН.