«Від хорошого до величного» Джим Коллінз

Міністерство освіти і науки України

Державний вищий навальний заклад
«Київський національний економічний університет ім. Вадима Гетьмана»

Факультет маркетингу
Кафедра історії

Есе

З дисципліни : «Вступ до спеціальності»

На тему:

«Від хорошого до величного» Джим Коллінз

Виконала: студентка 1 курсу,

спец. маркетинг, група РМ-101з,

заочної форми навчання

Кацюба Поліна Сергіївна

КНЕУ,

Київ -2020

«Від хорошого до великого» - одна з тих книг, яку я бачила всюди - в книжкових магазинах, в статтях, блогах, на неї посилалися в інтерв'ю і в інших ділових книга. Коли я нарешті взяла її в руки, я була здивована, виявивши, що вона була опублікована 19 років тому. Прочитавши її, я розумію, чому вона не втрачає своєї актуальності: Джим Коллінз написав класику з розвитку бізнесу. Будь-яка компанія мріє досягти видатних результатів і вписати своє ім'я в історію бізнесу. Чому одним це вдається, а іншим ні? Джим Коллінз витратив роки, намагаючись відповісти на це питання. Разом зі своєю командою він провів дослідження, з'ясовуючи, що саме дозволяє організаціям здійснювати прорив. Поспілкувавшись з десятками керівників, які зуміли забезпечити своїм фірмам стабільно високі позиції в галузі, автор дає чітку формулу, відповідаючи на найважче запитання: якими якостями повинен володіти лідер, здатний зробити компанію по-справжньому великої? Так само докладно він розглядає й інші аспекти становлення компанії-легенди. Як підібрати кадри? Якою має бути корпоративна культура? Як вибрати потрібний напрямок розвитку? На всі питання Коллінз дає підкріплені прикладами відповіді.

Мені сподобалося, що Коллінз вдумливо виділив важливі ідеї в кожному розділі, щоб нічого не упустити. Якщо ви займаєтеся бізнесом, це занадто важлива книга, щоб пройти повз неї. Також б рекомендувала цю книгу не тільки бізнесменам, але і всім, хто прагне досягти вищих цілей в своїй справі.

Про що книга?

У двох словах: книга відповідає на питання «Як хорошій компанії стати великою?». Не як побудувати велику компанію, а як перейти з рівня «хорошистів» в рівень геніїв. Як, маючи пристойний рівень, зробити його видатним. В результаті дослідження, команда автора вивела список особливостей великих компаній. Виявляється, у всіх великих компаній був загальний набір атрибутів успіху. І для кожного такого атрибута автор відвів окрему главу книги.

Основні ідеї книги:

"Добре - ворог великого"

Для успішної компанії стати видатною - велика проблема. Коли результати влаштовують, навіщо думати про прорив? Тим часом подібний прорив забезпечує не тільки репутацію і місце в історії, але й особливі позиції в галузі. Що ж саме робить хорошу компанію великої? Щоб відповісти на це питання, слід розібратися, які чинники цьому не сприяють:

1. Запрошення топ-менеджерів з боку і призначення їм гігантських зарплат і бонусів. По-справжньому великі лідери найчастіше народжуються в надрах фірми.

2. Ретельне опрацювання стратегії. Ніяка стратегія не спрацює, якщо в колективі немає справжнього лідера, відсутні належний настрій і творче мислення.

3. Використання високих технологій. Технології самі по собі не забезпечують успіх; вони служать інструментом, який повинен відповідати стратегії організації.

4. Злиття та поглинання компаній.

5. Зміцнення дисципліни та заходи щодо посилення мотивації. Ці заходи можуть взагалі не мати ефекту, якщо не усунені фактори, демотивуючі колектив.

6. Загальногалузеві підйом. Дослідження показали, що багатьом компаніям вдавалося отримати винятковий результат в умовах кризової ситуації на ринку.