Формирование и особенности развития рынка труда в экономике России

Содержание.

Введение …………………………………………………………………………..4

Глава 1.  Рынок труда: понятие, особенности формирования, функционирования………………………………………………………………..6

1.1. Понятие и особенности функционирования рынка труда………….6

1.2. Занятость и безработица ……………………………………………..8

1.3. Виды, сегменты и гибкость рынка труда …………………………..13

Глава 2. Анализ функционирования рынка труда в России…………………..16

2.1. Система государственного регулирования рынка труда в России………..........................................................................................16

2.2. Тенденции развития рынка труда в России в условиях кризиса……..….......................................................................................20

Заключение……………………………………………………………………….27

Список использованных источников и литературы…………………………...30

Приложения……………………………………………………………………...32

Введение

В системе экономических отношений рынок труда имеет важное место. Благодаря рынку труда и его состоянию, именно он определяет дальнейшие темпы экономического роста государства.

С помощью рынка труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенностями рынка труда и его механизмами являются: Предприятия, которые формируют спрос на рабочую силу, а домашние хозяйства – предложение рабочей силы; Цена труда формируется в результате взаимодействия спроса на труд и предложения труда. Цена труда, она же заработная плата влияет на издержки производства предприятий. Цена труда формирует доходы домашних хозяйств. Существует ограниченность предложения многих видов труда. Сильное воздействие на рынок труда оказывают институциональные факторы, например, экономическая политики, профсоюзы. Спрос на труд является производным спросом.

Моделями экономического кругооборота без участия государства учувствуют: Рынок товаров и услуг, Домашние хозяйства, Рынки ресурсов, Предприятия, компании.

Цель моей курсовой работы – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях в Российской Федерации.

Так же необходимо решить следующие задачи:

• Рассмотреть рынок труда его особенности формирования и функционирования
• Узнать, что такое занятость и безработица
• Рассмотреть виды и сегментации рынка
• Проанализировать функционирование рынка труда в России
•  Разработать рекомендации по совершенствованию развития рынка труда в России в условиях кризиса

С учетом особенности этой темы и области упомянутых проблем структура деятельности дает возможность поочередно объяснить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй части на практическую часть – анализ функционирования рынка труда в России.

Объектом исследования является – Рынок труда Российской Федерации.

Период исследования десять календарных лет с 2008 по 2018 годы.

Методической базой исследования выступили действующие нормативно – правовые акты законодательства Российской Федерации, данные официальной статистики, материалы научной литературы в области экономики и финансов.

Информационная база исследования представлена годовыми бухгалтерскими отчетами объекта исследования за период 2008-2018 годы.

Актуальность, цель и задачи исследования определили структуру курсовой работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Глава 1.  Рынок труда: понятие, особенности формирования, функционирования

1. Понятие и особенности функционирования рынка труда

Рынок труда исторически возник с появлением капитализма, когда произошло отсоединение работника от средств производства, в первую очередь от земли, с появлением у рабочего юридической свободы. С того момента, когда работник стал юридически свободным, но был уже без средств производства, работник оказался без средств для дальнейшего существования. Для того, чтобы не скончаться с голоду, он в любом случае должен был продавать свой труд, навыки, знания, умения и в конце концов рабочую силу.