Расчет себестоимости ТО-3 и текущих ремонтов тепловозов в депо

4 Организационно-экономическая часть

4.1 Расчет себестоимости ТО-3 и текущих ремонтов тепловозов в депо

Все расчеты в этом разделе производится на основании данных расчета общей и специальной части дипломного проекта, по материалам базового предприятия и в соответствии законодательству Украины.

4.1.1 Расчет численности производственных рабочих

Нормативная численность рабочих для выполнения годовой программы ремонта тепловозов Чрас , определяется по формуле:

Ч_рас=(ΣN_i∙ C_i)/(Ф_I∙К_В )=

=(N_(ТО-3)∙ С_(ТО-3 )+ N_(ТР-1)∙ C_(ТР-1)+N_(ТР-2)∙ C_(ТР-2)+N_(ТР-3)∙ C_(ТР-3))/(Ф_г∙ К_в ,),чел (4.1)

где N_i- программа соответствующего вида ремонта, рем. ед.;

C_i- норма затрат соответствующего вида ремонта, чел-час;

Ф_г- годовой фонд рабочего времени, час;

К_в- коэффициента, учитывающий перевыполнение норм (принимаем 1,1).

Трудоемкость соответствующего вида ремонта Ci принимается по таблице 4.1 методических указаний. Расстановочный штат ремонтных рабочих определяется для каждой серии тепловозов отдельно, далее рассчитывается суммарная списочная численность ремонтных рабочих для выполнения годовой программы ремонта тепловозов.

Ч_расТЭМ7=(228,9∙150+38,057∙345+9,5∙1430+6,334∙2620)/(2004∙1,1)=35,22 (чел)

Ч_расТГМ4=(351,6∙99+46,667∙248+11,667∙910+5,833∙1885)/(2004∙1,1)=30,84(чел)

Ч_расТГМ23=(442,12∙120+58,6∙346+14,66∙1050+7,33∙1890)/(2004∙1,1)=46,54 (чел)

Чрас = 35,22+30,84+46,54 = 112,63 (чел)

Принимаем 113 человек.

Списочный состав ремонтных рабочих Чсп находится по формуле:

Чсп = Чрас + Чрез , чел

(4.2)

где Чрез - резерв на замещение отпускников и выполняющих государственные и общественные обязанности, чел.

Ч_СП= 113+12 = 125 (чел)

Чрез = Чотп + Чув , чел

(4.3)

где Чотп - резерв на замещение рабочих, находящихся в отпуск, чел.;

Чув - резерв на отсутствующих рабочих по уважительной причине, чел.

Ч_рез=9,54+2,46=12 (чел)

Резерв на замещение ушедших в плановый отпуск Чотп определяется по формуле:

Чотп = Чрас ∙ Н1 100 , чел

(4.4)

где Н1 – процент подмен на плановые отпуска.

Ч_отп=113∙8,73/100=9,86 (чел)

Н1 = Дот Ф - 10 ∙ 100 , %

(4.5)

где Дот – продолжительность отпуска (принимается по штатному расписанию), дней;

Ф – календарное время (дней в году);

10 – количество праздничных дней в году.

H_1=31/(365-10)∙100=8,73 (%)

Резерв отсутствующих рабочих по уважительной причине Чув определяется по формуле:

Чув = (Чрас + Чотп) ∙ Н2 100 , чел

(4.6)

где Н2 – процент подмен на невыходы по уважительным причинам (принимается из интервала 0,5% - 3,0%).

Ч_ув=(113+10)∙2/100=2,46 (чел)

Распределим трудовые затраты:

Таблица 4.1 - Распределение трудовых затрат

Наименование профессии Расстановочная численность Списочная численность

Слесари по ремонту подвижного состава 113∙0,65 = 73 125∙0,65 =80

Слесари по ремонту электрооборудования 113∙0,22 = 25 125∙0,22 = 28

Станочники 113∙0,05 = 6 125∙0,05 = 7

Кузнецы, медники, гальваники 113∙0,02 = 3 125∙0,02 = 3

Электрогазосварщики 113∙0,03 = 3 125∙0,03 = 4

Столяры 113∙0,02 = 2 125∙0,02 = 2

Маляры 113∙0,01 = 1 125∙0,01 = 1

Итого 113 125

После