Отчет по работе с кадрами по техническому центру автоматики и телемеханики

Отчет по работе с кадрами

по техническому центру автоматики и телемеханики

Московской дирекции инфраструктуры за 3 месяца 2018 года.

Укомплектованность

кадрами массовых профессий. 

Технический центр автоматики и телемеханики укомплектован руководителями, специалистами и кадрами массовых профессий на 104,1%  (штат – 290, факт – 302). Укомплектованность руководителями на 100% (штат – 15, факт – 15), специалистами на 104%  (штат – 250 , факт – 260), кадрами массовых профессий на 108% (штат – 25, факт – 27).

В отпуске по уходу за ребенком находится 15 человек, из них 7 -электромехаников, 2 - электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств СЦБ.

Старшие электромеханики укомплектованы на 100% (штат – 14, факт – 14)

Электромеханики СЦБ укомплектованы на 104,3% (штат – 138, факт – 144).

        Электромонтеры СЦБ укомплектованы на 110,5% (штат – 19, факт – 21).        

Текучесть кадров за 3 месяца 2018 года составила 1% (2017 год – 2%),  в том числе электромонтеры СЦБ – 0% (2017 год – 7%), электромеханики СЦБ (включая старших) –1% (2017 год – 3%).

За 3 месяца 2018 года принято на работу в технический центр автоматики и телемеханики 6 человек (из них 5 человек перемещены в рамках ОАО «РЖД»).

Выбыло за этот период 3 человека.

Основными причинами увольнения по собственному желанию являются:

- увольнение на пенсию по возрасту(1 чел);

- маленькая заработная плата (1 чел);

- перемена места жительства (1 чел.).

                В целях улучшения качественного состава руководителей среднего звена необходимо принимать все возможные меры для того, чтобы на этих должностях работали специалисты с требуемым уровнем образования и соответствующей подготовкой:

     - лиц, не имеющих соответствующего образования, направлять в учебные заведения для обучения по заочной форме;

     - проводить замену практиков за счет подбора из числа специалистов, работающих на рабочих должностях, а также за счет привлечения молодых выпускников ВУЗов и техникумов.  

Использование специалистов с ВПО и СПО

Обеспеченность технического центра автоматики и телемеханики  специалистами с высшим профессиональным образованием составляет 94,1 %, с профильным 88,7% (потребность – 169,    факт – 159, с профильным – 141). Фактически работают 170 специалистов (98,8%), из них  159 должности замещены специалистами с высшим профессиональным образованием (94,1%), 10 должностей со средним профессиональным образованием (5,9%). Обеспеченность технического центра автоматики и телемеханики специалистами со средним профессиональным образованием составляет 95,3 %, с профильным 93,1%  (потребность – 106,  факт – 101, с профильным – 94). Технические должности укомплектованы 106 специалистами (106%),  из них: 4 специалиста на инженерных должностях (3,8%), 101 на технических (95,3%), 1 практик.

7 специалистов с ВО (4,1%) и 12 специалистов с СПО (9,8%) занимают рабочие должности.

        На должностях руководителей среднего звена работает 18 специалистов, укомплектованность составляет 100%.

На 01.04.2018 количество практиков составляет 9 человек – 1 чел.- ШН, 5 чел.-ШЦМ, 3 чел.- водителя автомобиля (из них 3 чел. получают заочно ВПО).

Молодые специалисты

По состоянию на 01.04.2018 в техническом центре работают 12 молодых специалистов выпуска 2015-2017 гг., в том числе с высшим образованием 3 чел., со средним профессиональным образованием 9 чел.