Організація праці на підприємстві

Економічний факультет

Курсова робота з дисципліни «Економіка підприємства»

на тему

«Організація праці на підприємстві»

ЗМІСТ

ВСТУП        3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ПРОЦЕСУ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ        5

1.1. Суть і завдання організації праці на підприємстві        5

1.2. Поділ праці і основних процесів – основа функціонування виробництва        8

1.3. Методи встановлення норм праці        13

РОЗДІЛ 2.АНАЛІЗ ПРОЦЕСУ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ»        16

2.1. Умови праці на ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ» та їх основні фактори формування        16

2.2. Аналіз норм затрат на ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ»        20

2.3. Аналіз ефективності управління на  ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ»        24

РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ»        27

3.1. Шляхи підвищення організації праці на підприємстві        27

3.2. Соціально-економічна ефективність заходів з організації праці на ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ»        35

ВИСНОВОК        40

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ        42

ВСТУП

Актуальність теми. Формування ринкових відносин, трансформації, що відбуваються в економіці країни, що вимагають вирішення важливих питань у галузі управління підприємством. Це, насамперед, означає посилення ролі економічних методів управління економікою, використання нових методологічних підходів у аналізі, плануванні та управлінні. В цих умовах підприємствам необхідно проводити роботу з вивчення ринку, прогнозування розвитку подій у зовнішньому середовищі, глибокого аналізу стану та діяльності підприємства і на цій основі прийняття обґрунтованих стратегічних рішень, спрямованих на забезпечення міцних посади.

В умовах ринкової конкуренції ефективність діяльності стає вирішальною умовою не тільки розвитку, але і виживання підприємства. Тому значення всіх факторів, що впливають на продуктивність виробництва, зростає. Одним з найважливіших факторів ефективності є науково обґрунтована організація праці.

Організація праці є системою виробничих відносин між робітниками із засобами виробництва та між собою, що створює певний порядок здійснення трудового процесу.

           Організації праці на підприємстві присвячено велике кількість наукових робіт та статей, зокрема це питання вивчали такі науковці, як: Нiкiтiна Г.О., Калина А.В., Бичин В. Б., Малинин С. В., Шубенкова Е. В., Бандур С., Шовкун В. А., Білоконенко В., Багрова І. В., Фильев В.М., Васильков В. Г., Золотарева Т. Н. та інші.

Мета курсової роботи – теоретично обґрунтувати та проаналізувати організацію праці на підприємстві.

Згідно з метою роботи необхідно вирішити наступні завдання:

• Визначити суть і завдання організації праці на підприємстві;
• Визначити поділ праці і основні процеси як основу функціонування виробництва;
• Визначити методи встановлення норм праці;
• Проаналізувати умови праці на ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ» та визначити їх основні фактори формування;
• Здійснити аналіз норм затрат на ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ»;
• Проаналізувати ефективність управління на ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ»;
• Визначити шляхи підвищення організації праці на ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ»;
• Проаналізувати соціально-економічну ефективність заходів з організації праці на ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ».

Об’єкт дослідження - ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ».

Предмет дослідження – особливості організації праці на ТОВ «ЮНІВЕСТ МАРКЕТИНГ».

Методи дослідження: описовий, аналітичний, прогностичний, порівняльний, прогнозування, узагальнення, систематизація.

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ПРОЦЕСУ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

1. Суть і завдання організації праці на підприємстві

      Організація праці - це процес, який здійснює економічні результати трудової діяльності. Організація праці -  безкінечний процес, який встановлює та змінює процедури реалізації трудового процесу та пов'язаних з ними виробничих взаємодій робітників підприємства із механізмом виробництва та один між одним.