Зарубіжний досвід пенсійного забезпечення

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені Вадима Гетьмана»

Кафедра фінансів

Наукове дослідження

з дисципліни «Фінанси»

на тему «Зарубіжний досвід пенсійного забезпечення»

Виконала: Шпак Юліана Віталіївна

студентка Ⅲ-го курсу групи РМ – 302з

спеціальності 6Р03

Перевірив: Славкова Алла Аркадіївна

Київ – 2023

Зміст

Вступ        3

1.        Поняття та види пенсійних систем        4

1.1.        Державне обов’язкове пенсійне забезпечення        4

2.        Відмінності між країнами пенсійних систем країн        5

2.1.        Досвід пенсійних реформ у досліджуваних країнах        6

3.        Основні напрями проведення пенсійних реформ в умовах пенсійної кризи.        8

Висновок        10

Список використаних джерел.        11

Вступ

У сучасному світі виникають проблеми з належним пенсійним забезпеченням навіть у найбільш успішних країнах. В одних з них пенсійна система є несправедливою та вимагає великих витрат як для держави, так і для громадян, а в інших були запроваджені механізми та реформи для подолання цих проблем. Загалом, різні країни різними способами намагаються забезпечити достойну пенсійну старість для свого населення. Деякі успішно вирішують це завдання, інші мають проблеми. Безумовно, на рівень пенсійного забезпечення впливає низка факторів, такі як: економічний розвиток країни, рівень зарплат, доступність фінансових інструментів для пенсійних накопичень і законодавство щодо пенсійної системи.

У даному дослідженні я визначу основні тенденції в проведенні пенсійних реформ на прикладі різних країн, поняття та види пенсійних систем, проаналізую відмінності між країнами пенсійних систем країн, проаналізую досвід пенсійних реформ у досліджуваних країнах, виявлю основні напрями проведення пенсійних реформ в умовах пенсійної кризи.

1. Поняття та види пенсійних систем

Пенсійна система представляє собою комплекс взаємовідносин у сфері розподілу економічних ресурсів між різними економічними агентами, стосовно забезпечення фінансової підтримки громадянам, які втратили працездатність, у формі регулярних грошових виплат. Вона також включає в себе інституціональну структуру, яка забезпечує функціонування цих відносин.

Важливо відзначити, що пенсійна система сильно впливає на соціально-економічний розвиток кожної країни, адже вона виконує значущі соціально-економічні завдання.

У всіх країнах існують дві основні складові пенсійної системи: обов'язкове та додаткове пенсійне забезпечення. В сучасному світі все більш поширюється багаторівнева пенсійна система, яка включає три рівні: перший рівень - солідарна система, другий рівень - обов'язкове накопичувальне забезпечення, і третій рівень - додаткове або добровільне накопичувальне забезпечення.

Переваги багаторівневої пенсійної системи включають збільшення загальних національних нагромаджень, інвестицій та сприяння економічному розвитку. Крім того, вона менш залежить від демографічних факторів і дає можливість налаштовувати розміри пенсій відповідно до заробітної плати та ефективності використання пенсійних накопичень.

1. Державне обов’язкове пенсійне забезпечення

Перша складова Пенсійної системи, яка передбачає державне обов'язкове пенсійне забезпечення, існує в усіх країнах. Внески до цього пенсійного фонду формуються у вигляді відсотка від заробітної плати, і кожна країна встановлює свої ставки відрахувань: