Анализ стейкхолдеров

Наименование

Заинтересованность

Рычаги влияния

А) Топ менеджмент (Павел Сергеевич Грачёв)

Принятия решений по проекту совершенствования системы управления материальными ресурсами

Расстановка приоритетов в бизнесе, мотивирование к социальной деятельности

Б) Сотрудники компании

Наличие системы мотивации. Возможность профессионального развития и карьерного роста. Обеспечение комфортных и безопасных условий досуга. Соблюдение трудового законодательства и других регламентирующих документов.

Организация акций протеста, обращения в профсоюзы, в органы власти, суды.

В) Инвесторы

Стабильное улучшение как финансовых, так и нефинансовых результатов Компании. Открытость и прозрачность ведения бизнеса.

Инвестиционная привлекательность и устойчивость компании.

Выдвижение требований в отношении социальной результативности предприятий, заключение договоров о сотрудничестве с учетом результатов социоаудита с условием внедрения системы социальной политики.

Г) Профсоюзы

Соблюдение трудового законодательства и защита интересов сотрудников.

Выполнение требований коллективных договоров и соглашений.

Обращение в органы гос. власти, в суды.

Д) Государство

Соблюдение требований государства, выполнение налоговых обязательств, продвижение социальных политик, связанных с здоровым образом жизни и с маломобильной категорией граждан

Имеет контрольный пакет акций, что позволяет управлять компанией и влиять на важнейшие решения

Е) Местные сообщества

Участие компании в решении проблем местных сообществ. Обеспечение местного населения рабочими местами. Создание различных активностей и клубов по интересам. Добросовестность ведения бизнеса.

Ж) Покупатели и потребители

Получение качественного товара и продукции по приемлемым ценам

Хорошая поддержка покупателей и горячая линия для решение проблем

Отзывы, Обращение в органы гос. власти, в суды.