Управление пенсионным обеспечением

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Сахалинский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО

«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»

(СахИЖТ – филиал ДВГУПС в г. Южно-Сахалинске)

Курсовая работа

По дисциплине: «Финансовый менеджмент»

На тему: «Управление пенсионным обеспечением»

Студента 4 курса

СахИЖТ – филиал ДВГУПС в г. Южно-Сахалинске

Специальность-экономическая безопасность

Шифр:

Акуловой Кристины Эдуардовны

Проверил: Барчуков А.В.

Южно-Сахалинск

2022

Введение

Актуальность данной темы курсовой работы связана с преобразованиями в российском обществе, связанными с переходом на рыночные отношения в социальной сфере, что непосредственно затронуло пенсионную систему страны. Пенсионное обеспечение является важной частью политики государства. В условиях рыночных отношений в обществе проблема совершенствования этой системы становится все более острой и актуальной. Важность повседневного внимания к решению социальных проблем возрастает.

В России более 46,480 млн. человек являются получателями пенсий различных видов (трудовые по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, государственные). Это довольно значительная часть населения всей страны-27,6 %. Трудовая пенсия является основным, а зачастую и единственным источником материального обеспечения 80% пенсионеров и напрямую зависит от числа лиц, уплачивающих в бюджет налоги. Средний размер назначенных пенсий по состоянию на 1 января 2022 года составил 12627,8 руб. По сравнению с 2019 годом данный размер увеличился на 1,5 %, однако продолжает составлять лишь 28,5 % от средней начисленной заработной платы по стране. Кроме того, в России, как и в мире, наметилась тенденция сокращения рождаемости и увеличения количества лиц пожилого возраста. Данный факт ведет к нарушению сложившейся гармонии между экономически активным населением и пенсионерами. Отсутствие необходимых средств для выплаты текущих пенсий, незаинтересованность граждан в уплате социальных налогов и неспособность пенсии как источника материального дохода пенсионера обеспечивать достойное существование определяет высокую степень важности данной проблемы.

Государственное пенсионное обеспечение в Российской Федерации имеет всеобщий характер. С одной стороны, предусматриваются все виды пенсий, которые в соответствии с конвенциями и рекомендациями Международной организации труда применяются в мировом сообществе - по старости, за выслугу лет, по инвалидности, семьям в случае потери кормильца. С другой стороны, право на пенсию при определенных условиях предоставляется всем гражданам, занимающимся трудовой, предпринимательской, иной общественно-полезной деятельностью или проходящим государственную, включая военную, службу. Гражданам, которые по разным причинам не приобрели права на указанные пенсии, устанавливаются социальные пенсии.

Пенсионное обеспечение основывается на обширной законодательной базе, насчитывающей свыше 50-ти основных федеральных нормативных правовых актов. В то же время положение в пенсионном обеспечении не может удовлетворять ни пенсионеров, ни властные структуры, ни работников органов Пенсионного фонда. Идет поиск конкретных решений и мер по пути реформ. При этом реформирование пенсионной системы направлено на выработку наиболее справедливых, с точки зрения нынешнего состояния общества, способов мобилизации взносов в неё, распределения пенсионного бюджета между пенсионерами, рационального управления финансовыми потоками и обслуживания населения. Отсутствие у будущих пенсионеров, на которых направлены все изменения реформы системы пенсионного обеспечения, активности, заинтересованности и доверия к проводимым изменениям подчеркивает актуальность научной и практической задачи в определении основ управления процессом реформирования современной российской пенсионной системы.