Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Влияние командного духа коллектива на становление молодого работника

Автор:   •  Февраль 24, 2020  •  Курсовая работа  •  9,029 Слов (37 Страниц)  •  354 Просмотры

Страница 1 из 37

        

Oценка:

    Руководитель курсового

     Проектирования

                                   Попова Н.В.

            Члены комиссии

Дата защиты _________2020 г.

Курсовой проект по дисциплине

«Командообразование»

по теме: «Влияние командного духа коллектива на становление молодого работника»

Студент: Фрейзе Р.А.                                                                                        Подпись__________________

                Прокопчук В.С.

               (ФИО)                                                                   

Группа: НМТЗ-193102у-КУ (КТОМП)

Каменск-Уральский

2020

ОГЛАВЛЕНИЕ[pic 1]

ВВЕДЕНИЕ        3

1.        ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАНОВЛЕНИЯ МОЛОДОГО РАБОТНИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ И РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ        5

1.1.        Командный дух как элемент корпоративной культуры  и кадровой политики        5

1.2.        Молодёжная политика предприятия и её роль в становлении молодого работника        6

1.3.        Системная работа с молодёжью и наставничество на производственных предприятиях        15

1.4 Особенности командного духа, корпоративной культуры и моложёжной политики на предприятии ОАО «Завод «Исеть»        22

2.        СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА СТАНОВЛЕНИЯ МОЛОДОГО РАБОТНИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ЗАВОД «ИСЕТЬ»        29

2.1.        Характеристика предприятия        29

2.2.        Предложения по совершенствованию кадровой политики и корпоративной культуры в целях эффективного становления молодого работника        34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        43

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        44


ВВЕДЕНИЕ

Тема данной работы звучит следующим образом: «Влияние командного духа коллектива на становление молодого работника». Данная тема актуальна, поскольку в современном мире влияние командного духа, корпоративной культуры, взаимной поддержки на предприятиях как никогда важна. Это помогает молодому работнику найти своё место в коллективе и более качественно справляться с постеленными задачами.

Цель работы – рассмотреть и проанализировать влияние командного духа коллектива на становление молодого работника.

В ходе достижения цели работы необходимо реализовать следующие задачи:

  • рассмотреть основы становления молодого работника на предприятии и роль кадровой политики и корпоративной культуры;  
  • рассмотреть командный дух как элемент корпоративной культуры и кадровой политики;
  • рассмотреть корпоративную культуру и её роль в становлении молодого работника;
  • рассмотреть роль кадровой политики, молодёжной политики и наставничества на предприятии;
  • дать характеристику рассматриваемого предприятия;
  • рассмотреть особенности командного духа, кадровой политики и корпоративной культуры на предприятии ОАО «Завод «Исеть»;
  • сформировать предложения по совершенствованию кадровой политики и корпоративной культуры в целях эффективного становления молодого работника.

Объектом исследования выступает командного духа коллектива, влияющий на становление молодого работника.

Предметом исследования выступают отношения, возникающие в ходе формирования командного духа на предприятии и становления молодого работника.

В ходе подготовки работы использована различная учебно-методическая и научная литература по теме исследования и в целом по управлению и менеджменту на предприятии.

...

Скачать:   txt (133.3 Kb)   pdf (359.4 Kb)   docx (56.5 Kb)  
Продолжить читать еще 36 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club