Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Эволюция форм корпораций. Анализ практического примера управления немецкой модели корпоративного управления

Автор:   •  Март 30, 2019  •  Контрольная работа  •  4,658 Слов (19 Страниц)  •  165 Просмотры

Страница 1 из 19

КАЗАНСКИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМ. В.Г.ТИМИРЯСОВА (ИЭУП)

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

задание 2018 – 2019 учебного года

На тему:

«Эволюция форм корпораций. Анализ практического примера управления немецкой модели корпоративного управления.»

Выполнил:

студент группы № 551/1з

факультета менеджмента и инженерного бизнеса

Алексеев.А.А.

зачетная книжка № 15-5-48з

электронный адрес: utash00916@gmail.ru

Руководитель:

Старший преподаватель Гумилевская Е.П.

Казань – 2019 г.

Содержание 

 

Введение  

1.Понятие и сущность корпораций 4

2.Эволюция развития корпораций 8

3.Современные модели корпораций в развитых странах 16

4.Практическая часть. Анализ практического примера управления немецкой модели корпоративного управления 20

Заключение 27

Список использованной литературы 28

Введение 

Актуальность  исследования в принципиальном плане  определена, во-первых, ключевой ролью  крупных промышленных корпораций в экономике. Через крупные корпоративные образования (включая естественные монополии, функционирующие в топливно-энергетическом, металлургическом, транспортно-коммуникационном, авиакосмическом комплексах) проходят основные инвестиционно-финансовые потоки. Во-вторых, — огромной важностью процессов социального развития крупных промышленных корпораций, поскольку в условиях резкого сокращения государственного бюджета и фактического невыполнения конституционной нормы по превращению в социальное государство именно на корпоративный уровень ложится основная нагрузка по воспроизводству совокупного работника.

Термин  «корпорация», заимствованный из американской экономико-правовой системы, соответствует европейскому понятию «компания». В числе важнейших признаков первой специалисты выделяют: а) долевую собственность; б) наличие юридического статуса; в) сосредоточение функций управления в руках профессиональных управляющих (менеджеров). Более полное определение дано в терминологическом словаре Д.М. Розенберга: Корпорация - это организация, поставившая перед собой определенные цели, действующая на общественное благо, обладающая определенными правами, являющаяся юридическом лицом, действующая на постоянной основе и несущая ограниченную ответственность».

В экономической теории роль корпораций в хозяйстве оценивается неоднозначно. Одни ученые считают, что корпорация является ядром экономики государства и именно ею предопределяются основные направления и пропорции экономического развития. Согласно противоположной точке зрения, недостатки крупных фирм перевешивают имеющиеся достоинства и наносят тем самым большой вред экономике в целом. В этой связи представляет большой интерес анализ понятия корпорации как экономического явления. 

В данной контрольной работе мы рассмотри и ответим на такие вопросы по корпоративному управлению как:

Понятие и сущность корпораций.

Эволюция развития корпорация

Современные модели корпораций в развитых странах

И проведем анализ практического

...

Скачать:   txt (67 Kb)   pdf (111 Kb)   docx (30.5 Kb)  
Продолжить читать еще 18 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club