Реализация нормативных правовых актов в системе менеджмента безопасности

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ по курсу «Менеджмент техносферной безопасности» ТЕМА: Реализация нормативных правовых актов в системе менеджмента безопасности (исо 45001)

Говоря о том, зачем компаниям заботится о здоровье, безопасности своих сотрудников и соответствовать международным стандартам сертификации хочется процитировать немецкого политического деятеля, философа, историка и предпринимателя Фридриха Энгельса: «Где нет общности интересов, там не может быть единства целей, не говоря уже о единстве действий.» Эти слова, как нельзя лучше, отвечают на поставленный выше вопрос и, в принципе, ими можно было закончить, но предлагаю далее рассмотреть его более подробно.

Обеспечение и поддержание охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте является важным условием для мотивированных и продуктивных рабочих процессов, как для работодателей, так и для сотрудников. Поэтому, в современном мире, в условиях рыночной экономики, возрастающей конкуренции, а также с развитием технологического прогресса вопрос стандартизации системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья актуален как никогда.

Наиболее признанной моделью системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда для снижения рисков и опасностей в мире является стандарт ISO 45001:2018 «Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования и руководство по применению». В России правовым актом, основанном на данном стандарте, является ГОСТ Р ИСО 45001-2020 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по применению».

Первый вопрос, который возникает по поводу реализации данного нормативного акта: обязательно ли каждой компании ему соответствовать?

В нашей стране, согласно 26 статье Федерального закона от 29.06.2015 года №162-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О стандартизации в Российской Федерации» документы национальной системы стандартизации применяются на добровольной основе, но являются обязательными для изготовления и (или) исполнения) в случае публичного заявления о соответствии продукции национальному стандарту, в том числе в случае применения стандарта в маркировке, в эксплуатационной или иной документации, и (или) маркировки продукции знаком национальной системы стандартизации. Следовательно, можно сделать вывод, что компаниям не обязательно соответствовать данной модели охраны здоровья и безопасности труда, если они публично не заявляют об этом. Отсюда возникает следующие вопрос: зачем тогда применять данные правовые акты в своих системах менеджмента?