Менеджменттің басқару мәні

«Менеджмент» жеткілікті кең түсіндірмеге ие - басқару, ықпал ету, басқару өнері, басқару тәсілі және т.б. Лингвистикалық жағынан «менеджмент» сөзі менакадан шыққан (француз үй экономикасынан; менакеге ағылшын тілінен - ​​атқа міну өнері). Қандай да бір жолмен «менеджмент» ұғымы әсерді немесе ықпалды бейнелейді, бірақ бұл өте тар түсіндіру.

Менеджмент күрделі, сыйымды және көпқырлы құбылыс, ол мыналарды қамтиды:

адамның өз мақсатына жету қабілетін, еңбекті, ақыл-ойды, басқа адамдардың мінез-құлық мотивтерін қолдана алады;

әртүрлі типтегі ұйымдардағы адамдарды басқарумен байланысты функциялар, іс-шаралар;

басқаруға көмектесетін адамның білім саласы;

бақылауды жүзеге асыратын адамдардың белгілі бір санаты (әлеуметтік жүйе);

басқару органы, әкімшілік бірлік.

Басқару процесінің мәні мен мазмұны оның функцияларынан көрінеді. Басқару процесі ұйымдастыру, жоспарлау, мотивация және бақылау функцияларын орындауды көздейді, сол арқылы менеджерлер ұйымда жұмыс істейтін қызметкерлердің өнімді және тиімді жұмыс жасауына және мақсаттарға сәйкес нәтижелер алуына жағдай жасайды.

Сондықтан менеджментті өзара байланысты екі жағынан қарастыруға болады:

Бір жағынан, менеджмент - бұл басқарушылық функциялардың өзара байланысының процесі ұйымның мақсаттарына жету үшін қажет.

Екінші жағынан, менеджмент дегеніміз - алға қойылған мақсаттарға жету, жұмысты, зияткерлікті, мотивтерді, ұйымда жұмыс жасауды бағыттау.

Басқару аппаратындағы адамдардың негізгі міндеті - ұйымның барлық ресурстарын