Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации
Автор: Wladimir Makhnev • Апрель 12, 2020 • Курсовая работа • 4,392 Слов (18 Страниц) • 510 Просмотры
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………............. | 3 |
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ……..………………………. | 5 |
1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов……………………………… | 5 |
1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов…….. | 7 |
1.3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов | 14 |
2 АНАЛИЗ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ…………… | 20 |
2.1 Краткая характеристика организации………………………………… | 20 |
2.2 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов предприятия……… | 22 |
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации………………………………………………………………… | 24 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……….……………………………….…………………… | 26 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………. | 28 |
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий сферы обслуживания рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие эффективного функционирования деятельности предприятия.
В процессе производства в качестве экономического ресурса используется труд, следует отметить, что в общем комплексе проблем развития предприятия важное место занимают трудовые ресурсы. При всей важности материально-вещественных элементов производства они выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Повышение эффективности использования рабочей силы на предприятиях сферы услуг во многом означает повышение производительности труда. К факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование и модернизация оборудования. Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторов.
Необходимым условием разрешения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование применения такой системы управления предприятием, которая могла бы обеспечить повышение эффективности использования трудовых ресурсов и как результат, улучшение использования материальных, финансовых ресурсов.
Следует отметить, что одним из принципов организации анализа на предприятии является обеспечение экономичности, оперативности и эффективности самого аналитического процесса, т.е. выполнение наиболее полного и всестороннего исследования при минимуме затрат на его проведение. С этой целью необходимо проведение анализа по данной проблеме, при котором должны широко использоваться новейшие методики анализа, компьютерные технологии обработки информации, рациональные методы сбора и хранения информации
Учитывая особенности функционирования рынка (субъективность интересов различных участников рыночного процесса, подвижность параметров производства и реализации продукта, конкуренция поставщиков аналогичных услуг), следует отметить, что возможности способа развития предприятия и выбор наилучшего варианта зависят от рыночной конъюнктуры. Рыночная экономика обуславливает важность разработки единых подходов к измерению затрат и результатов для отбора и реализации подлинно эффективных решений на всех уровнях управления организацией, которые превращают расчет экономической эффективности из формальной хозяйственной процедуры в жизненную необходимость.
...