Анализ документирования кадровой деятельности старшего инспектора-делопроизводителя отдела образования Сосновоборского района Пензенс

Введение

Кадровая документация, всегда игравшая существенную роль в жизни каждого трудоспособного человека в нашей стране, продолжает оставаться актуальной и в условиях развития рыночных отношений. Кадровое делопроизводство представляет собой отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения, фиксирующая информацию о наличии и движении персонала, в результате этого кадровые процедуры приобретают документальное оформление. От документирования трудовых отношений зависит обеспечение социальных, пенсионных и иных гарантий, предоставленных российским законодательством работникам. Правильная постановка делопроизводства в кадровом подразделении – необходимое условие для эффективного управления персоналом и проявление порядочности по отношению к работникам. Именно поэтому к составлению и оформлению кадровой документации, организации работы с ней предъявляются повышенные требования. Целью курсовой работы является анализ документирования кадровой деятельности старшего инспектора-делопроизводителя отдела образования Сосновоборского района Пензенской области и разработка рекомендаций по его совершенствованию, а также закрепление полученных теоретических знаний, приобретение практических навыков по разработке нормативных документов в области кадрового делопроизводства.

6

1 Краткая характеристика структуры и деятельности отдела образования Сосновоборского района

С 22.01.1965 года на основании решения организационной сессии Сосновоборского районного Совета депутатов трудящихся был организован отдел народного образования, которому подчинялись общеобразовательные средние, восьмилетние, начальные школы, детские сады, дом пионеров, школа рабочей молодежи, затем был переименован в отдел образования Сосновоборского района, основанием стало распоряжение Главы Администрации Сосновоборского района от 07.03.2003 № 71. Отдел образования Сосновоборского района Пензенской области (в дальнейшем - отдел образования) является иным органом местного самоуправления, возглавляемым начальником отдела. Собрание представителей Сосновоборского района от 25.11.2010 № 553-65/2 решило: определить уполномоченным органом местного самоуправления Сосновоборского района Пензенской области, осуществляющим функции и полномочия учре-дителя муниципальных образовательных учреждений – отдел образования Сосновоборского района Пензенской области. Отдел образования действует в соответствии с Уставом Сосновобор-ского района, решением Собрания представителей Сосновоборского района «Об утверждении схемы управления исполнительными органами власти Сосновоборского района Пензенской области: от 29.04.2009 № 338-33/2». Отдел образования находится в подчинении Главы администрации Сосновоборского района, постановления и распоряжения администрации являются обязательными для исполнения отделом образования. Отдел образования является самостоятельным юридическим лицом, созданным в форме муниципального учреждения, тип казенный, для осуществления управленческих функций, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный счет в банке

7

и других кредитных учреждениях, лицевой счет в территориальном органе федерального казначейства, лицевые счета в Управлении финансов Сосновоборского района, открытые в установленном законом порядке, печать, штампы, бланки со своим наименованием. Отдел образования вправе от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Отдел образования отвечает перед другими предприятиями, учреждениями, организациями