Создание нового предприятия в сфере производства текстильной продукции в г. Иваново
Автор: Liya95 • Октябрь 26, 2018 • Курсовая работа • 1,373 Слов (6 Страниц) • 518 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего образования
«Ивановский государственный энергетический университет
имени В.И. Ленина»
Факультет экономики и управления
Кафедра менеджмента и маркетинга
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Инвестиции и инвестиционный анализ»
Выполнил:
студент 4 курса группы 54
Куликова Л.Б
Научный руководитель:
к.э.н., Грубов Е.О.
Иваново 2016г.
Глава 1. Бизнес-идея предприятия (проекта)
1.1. Описание продукта
Настоящий проект представляет собой создание нового предприятия в сфере производства текстильной продукции в г. Иваново. Реализацию проекта будет осуществлять учреждаемое в настоящее время его инициаторами общество с ограниченной ответственностью «Стенфорд».
Потенциальными потребителями фирмы будут являться граждане всех возрастов.
Фирма планирует предоставлять следующие услуги:
- Продажа постельного белья:
-комплекты постельного белья из хлопчатобумажных тканей различной плотности, дизайнов и размерного ряда — от детских до формата «Семейный»;
-простыни, наволочки, пододеяльники, пеленки широкого размерного ряда; - Продажа текстильных изделий:
-одеяла и подушки с различным наполнителем всех ценовых категорий;
-пледы и покрывала из натуральных и синтетических материалов;
-скатерти, занавески, сувенирная продукция в широком ассортименте; - Продажа махровых изделий:
-полотенца банные и пляжные, кухонные, детские — различной плотности и размера — от салфетки до простыни; - Продажа медицинской одежды;
Глава 2. Организационный план
Организационный план – это один из разделов бизнес-плана, посвященный системе управления фирмой, кадровой политике и экономической эффективности проектируемого предприятия.
В ходе составления организационного плана будут решены следующие вопросы:
- Местоположение;
- Персонал;
- Организационная структура;
- Штатное расписание;
- Виды работ и график реализации проекта.
2.1. Описание и обоснование местоположения
Специфика деятельности текстильной компании требует особого внимания к местоположению будущей фирмы. Для компании необходимо, чтобы ее расположение было наиболее удобным для потенциальных клиентов. Также следует учесть фактор близости конкурентов (что было показано на рис. 2.1 настоящей работы), наличие и стоимость требуемых площадей для размещения.
С этой целью были выявлены наиболее удачные месторасположения текстильной компании с учетом всех преимуществ.
Для офисного помещения предприятие предполагает взять в аренду здание площадью 50 м2. Арендная плата ежемесячная в размере 20000-30000 рублей.
Особых требований при поиске оптимального местоположения не возникает, главное – это расположение на главных улицах города, относительная удаленность от конкурентов и требуемая площадь.
Таким образом, с учетом всех требований, было выбрано следующее местоположение – ул. Почтовая, д.19
Для производственного цеха предприятие предполагает взять в аренду здание площадью 300 м2. Арендная плата ежемесячная в размере 100000-150000 рублей. Таким образом, для открытия цеха было выбрано следующее местоположение – ул. Громобоя 1
2.2 Характеристика персонала
Сформируем список требуемого персонала с указанием количества:
- Директор (1)
- Технический директор (1)
- Главный бухгалтер (1)
- Экономист-маркетолог (1)
- Консультант-оператор (3)
- Работник склада (3)
- Водитель(2)
- Бригадир(1)
- Швея(6)
- Уборщица (1)
Требования к персоналу будут представлены в таблице (Табл. 4).
Таблица 3.2.1 Требования к персоналу
Должность | Образование | Качества | Опыт работы |
Директор | Высшее экономическое | Высокая компетентность, организаторские способности, умение поддерживать свой авторитет, крепкое здоровье | Обязателен, не менее 3 лет |
Технический директор | Высшее техническое | Компетентность, ответственность | Обязателен, не менее 2 лет |
Главный бухгалтер | Высшее экономическое | Компетентность, ответственность, собранность | Обязателен, не менее 2 лет |
Экономист-маркетолог | Высшее экономическое | Компетентность, ответственность | Обязателен, не менее 1 года |
Консультант-оператор | Высшее техническое/средне специальное | Ораторские качества, доброжелательность, без в/п | Желателен |
...