Анализ дивидендной политики в ПАО «Сбербанк»
Автор: alfred_91 • Январь 30, 2019 • Курсовая работа • 4,991 Слов (20 Страниц) • 801 Просмотры
ВВЕДЕНИЕ
акционерный капитал дивидендный выплаты
Одной из основных задач любого предприятия является решение вопросов обеспечения своей текущей деятельности и инвестиционные решения. При принятии управленческих решений такого уровня, надо, знать, как оно повлияет на будущую прибыль и рыночную стоимость компании. Так как основной целью дивидендной политики является определение необходимой пропорции между потреблением прибыли в настоящем периоде и ростом ее в будущем, призванном обеспечить инвестиционную активность, то именно с помощью дивидендной политики можно и нужно наращивать рыночную стоимость фирмы и надолго обеспечить ее стратегическое развитие.
Дивидендная политика является неотъемлемой частью структуры управления компанией, представляя собой, совокупность способов и методов начисления и распределения дивидендов из чистой прибыли. Грамотно выстроенная дивидендная политика, является гарантом профессионализма управления компании в целом и обеспечивает ее дальнейшее развитие, привлекая, внимание акционеров.
Дивидендная политика не должна противоречить общим целям компании, одной из задач которой является максимизация богатства акционеров. Однако, дивидендная политика осуществляется, не только для удовлетворения интересов акционеров, но и для доходного применения дивидендов внутри компании.
Целью курсовой работы является анализ дивидендной политики и разработка предложений по ее совершенствованию в ПАО «Сбербанк». Для достижения цели выявлены следующие задачи:
- исследовать теоретические основы формирования и реализации дивидендной политики компании;
- провести анализ факторов определяющих дивидендную политику ПАО «Сбербанк»;
Объектом исследования являются источники формирования дивидендов и факторы, влияющие на выбор типа дивидендной политики и ее аспекты.
Предметом исследования курсовой работы является дивидендная политика ПАО «Сбербанк»
Актуальность данной темы заключается в том, что дивидендная политика, как и управление, структурой капитала, оказывает существенное влияние на текущее положение компании на рынке капитала, в частности на изменение цены его акций. Дивиденды, являясь денежным доходом акционеров, в определенной степени информируют их о том, как работает компания, в акции которой они вложились.
В работе использованы такие методы исследования как: метод наблюдения, прогнозирования и аналитический метод.
В основу информационной базы при написании курсовой работы легла научная литература в области финансового менеджмента, учебные пособия, научные статьи. Для выполнения аналитической части были использованы данные бухгалтерского баланса, ежегодные отчеты о финансовых результатах и уставные документы предприятия.
1. ПОНЯТИЕ ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКИ И ЕЕ СУЩНОСТЬ
1.1 Определение и основные теории дивидендной политики
Дивидендная политика организации в форме акционерного общества представляет собой, часть финансовой политики, связанной с использованием чистой прибыли. Руководитель вместе с финансовыми аналитиками решает вопрос о том, как грамотно распределить чистую прибыль. Направить ее выплату дивидендов по акциям либо расширять портфель заказов. Финансовый директор несет ответственность за правильность принятых решений. [1]
Дивиденды представляют собой выплаты из чистой прибыли в качестве дохода акционеров. Регулярный характер дивидендных выплат, сигнализирует об успешности бизнеса.
Термин дивидендной политики также в широком смысле, можно охарактеризовать как процесс образовании доли чистой прибыли, которая направляется на выплату дохода акционеру, в соответствии с долей его вклада.
Процесс организации дивидендной политики имеет цель, определения необходимого отношения между текущим потреблением прибыли собственниками и ростом прибыли в будущем периоде, которое максимизирует рыночную стоимость акционерного общества и сопровождается ростом стратегического развития. Отсюда следует, что дивидендная политика является неотъемлемой частью финансовой политики, управления прибылью.
...