Учетная политика организации, оценка ее эффективности, проблемы

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение ........................................................................................... 4 

1. Теоретические и методические основы учетной политики

организации...................................................................................... 6 

1. Нормативное регулирование, понятие, порядок формирования и изменений учетной политики организации ..... 6 1.2 Классификация учетной политики ........................ 16 

1. Оценка эффективности учетной политики организации 18 
2. Проблемы формирования учетной политики организации 20 

1. Анализ учетной политики в ООО «Звезда» ...................... 21 

1. Краткая характеристика предприятия ................................... 21 
2. Характеристика и анализ учётной политики ООО "Звезда" для целей налогового и бухгалтерского учёта ............................ 23 
3. Основные проблемы учётной политики ООО «Звезда» ...... 28 2.4 Пути совершенствования учетной политики организации .. 29 

Заключение .................................................................................... 31 

Список использованной литературы ........................................... 33 

Приложения ................................................................................... 34 

Приложение 1 ................................................................................ 34 ВВЕДЕНИЕ

Существует два основных момента при формировании учетной политики организации. Первый – когда правилами ведения бухгалтерского учета предусмотрены несколько альтернативных способов отражения фактов производственно-финансовой деятельности. В этом случае организация в праве выбрать один из этих способов. Второй – когда правилами ведения бухгалтерского учета не предусмотрены способы отражения фактов производственнофинансовой деятельности. В таком случае организации разрабатывает подходящий способ самостоятельно так, чтобы он не противоречил правилам ведения бухгалтерского учета.

Для эффективной производственно-финансовой деятельности организации необходимо правильное понимание, формирование и оформление учетной политики. Лица, имеющие непосредственное отношение к учетной политике:

• руководитель организации утверждает учетную политику;
• бухгалтер организации формирует учетную политику;
• аудитор инспектирует учетную политику при проведении проверок;
• налоговый инспектор соотносит принципы учетной политики с налоговым обложением.

В современной России формирование учетной политики перешло от жестко регламентированного государством к разумной доле самостоятельности при выборе правил ведения бухгалтерского учета. На основании правил бухгалтерского учета, которые устанавливаются государством, создатели учетной политики в праве сами разрабатывать необходимые методы для решения поставленных задач.

В теоретической части данной работы были рассмотрены нормативно правовые основы оформления и раскрытия учетной политики в Российской Федерации, в частности Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ1/2008). Также были рассмотрены критерии, по которым можно классифицировать современные учетные политики. Были определены критерии оценки эффективности учетных политик, а также основные проблемы, с которыми сталкиваются организации при формировании учетной политики.

В практической части была рассмотрена учетная политика организации ООО «Звезда», были выявлены ее основные проблемы, а также предложены пути совершенствования.  

1         ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

        1.1         НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ПОНЯТИЕ,

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ИЗМЕНЕНИЙ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Нормативное регулирование учетной политики организации осуществляется через «Положение по бухгалтерскому учету "учетная политика организации"» (ПБУ 1/2008)

Данное Положение устанавливает правила формирования (выбора или разработки) и раскрытия учетной политики организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации (за исключением кредитных организаций и организаций государственного сектора).