Организация оперативного учета персонала ОАО "Веста". Учет рабочего времени и выработки рабочих
Автор: tayanka • Январь 22, 2018 • Курсовая работа • 16,507 Слов (67 Страниц) • 768 Просмотры
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………….……………………………………………………….. | 5 |
1 Сущность трудовых ресурсов и организация оперативного учета.……. | 10 |
1.1 Понятие персонала организации и его классификация………………. | 10 |
1.2 Штатное расписание, его значение и порядок составления………….. | 15 |
1.3 Значение и задачи учета трудовых ресурсов………………………… | 24 |
2 Краткая экономическая характеристика ОАО «Веста». Организация бухгалтерского учета объекта исследования в организации…………………………………………………………………….. 2.1 Производственно-экономическая характеристика ОАО Веста» 2.2 Организация бухгалтерского учета в ОАО Веста»…………. | 26 26 30 |
3 Организация оперативного учета персонала ОАО Веста». Учет рабочего времени и выработки рабочих…………………………………… | 35 |
3.1 Организация оперативного учета персонала организации………….. | 35 |
3.2 Учет рабочего времени и выработки рабочих.………………….......... | 39 |
3.3 Порядок расчета заработной платы на основе данных оперативного учета……………………………………………………………………………. | 42 |
Заключение….…………………………………………………………………. | 55 |
Список использованных источников...………………………………............ | 58 |
Приложения…………………………………………………………………….. | 61 |
ВВЕДЕНИЕ
Развитие современных социально-экономических процессов характеризуется принципиальным изменением роли трудовых ресурсов, как в сфере производства, так и в сфере обращения. Трудовые ресурсы, как рабочая сила, издавна считалась неотъемлемым элементом производства. Социальная направленность экономики обусловила необходимость исследования связи экономики, рынка и социального труда. Вместе с переходом к рыночным отношениям и сопутствующему этому переходу снижению уровня жизни населения, основными направлениями в повышении эффективности использования трудовых ресурсов становятся страх перед безработицей и материальное стимулирование.
Во многих субъектах хозяйствования, в настоящее время, при расчете заработной платы возникают определенные трудности. Прежде всего, это связано с постоянным изменением величины минимальной заработной платы, что приводит к необходимости усиленного контроля за правильностью исчисления среднего заработка. Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что тема труда и заработной платы остается актуальной на сегодняшний день и требует глубокого изучения и исследования.
Поэтому, в настоящее время важной становится проблема правильного учета труда и его оплаты и возможности его совершенствования путем повышения заработной платы и тем самым стимулирования работника к повышению производительности труда.
Все вышесказанное определило выбор темы курсовой работы, целью которой является изучение и общая оценка организации оперативного учета персонала организации, рабочего времени и выработки рабочих. Предметом исследования учет трудовых ресурсов исследуемой организации.
Объектом исследования является ОАО «Веста».
Для реализации поставленной цели необходимо рассмотреть и решить следующие задачи:
- раскрыть сущность трудовых ресурсов и их классификацию;
- рассмотреть порядок составления штатного расписания;
- изучить организацию оперативного учета персонала, рабочего времени и выработки на основании данных ОАО «Веста»;
- исследовать порядок расчета заработной платы на основе данных оперативного учета.
Работа состоит из трех разделов.
В первом разделе «Сущность трудовых ресурсов и организация оперативного учета» проводится исследование сущности «труда» и «трудовых ресурсов», приводится их классификация; отдельный подраздел посвящен рассмотрению порядка составления и значения штатного расписания; выделены основные задачи учета труда, трудовых ресурсов, а также заработной платы.
...