Реализация социальной политики в организации
Автор: a.a.popov8 • Апрель 11, 2022 • Курсовая работа • 11,100 Слов (45 Страниц) • 267 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ)
[pic 1]
КУРСОВА РАБОТА
по дисциплине «Экономика социально-трудовых отношений»
Тема: «Реализация социальной политики в организации»
Институт непрерывного и дистанционного образования Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Направленность (профиль) Управление персоналом и экономика труда Кафедра Экономики труда и управления персоналом Дата защиты: ________________ Оценка: ________________ | Студент Сорокина Татьяна Николаевна Группа ИНО ЗБ УП-19 Пр Руководитель Лагутина Евгения Евгеньевна К.э.н., доцент |
Екатеринбург
2021 г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение | 3 | |
1 | Теоретические аспекты социальной политики предприятия | 5 |
1.1 | Сущность и понятие социальной политики предприятия | 5 |
1.2 | Методика реализации социальной политики на предприятии | 10 |
2 | Анализ социальной политики предприятия (на примере ООО «Газпром трансгаз Югорск») | 25 |
2.1 | Общая характеристика ООО «Газпром трансгаз Югорск» | 25 |
2.2 | Анализ кадрового потенциала ООО «Газпром трансгаз Югорск» | 27 |
2.3 | Проблемы реализации социальной политики ООО «Газпром трансгаз Югорск» | 30 |
3 | Совершенствование системы социальных льгот и гарантий | 43 |
Заключение | 53 | |
Список использованных источников | 56 |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Все больше растет интерес компаний к социальной политики (КСО) и на сегодняшний день она становится необходимым элементом стратегии организаций, которых беспокоит своя деловая репутация, поддержание имиджа и повышение конкурентоспособности. Стратегические управленческие решения, которые принимают высшие руководящие органы компании, часто при реализации этих решений вовлекают множество заинтересованных лиц, в первую очередь тех, кто имеет общественно значимые интересы к деятельности компаний (местные сообщества и власти, общество в целом, работники компаний). Осознание компаниями данного факта и составляет основополагающую часть понятия «корпоративная социальная ответственность». В продвижении лучших практик КСО подключились правительственные, общественные и международные организации развитых стран мира.
Налаженные социальные связи помогают эффективному ведению экономической деятельности, а корпоративная социальная ответственность компании воспринимается как ее визитная карточка, подтверждающая достойную репутацию, что повышает устойчивость на рынке.
Целью курсовой работы является совершенствование управления социальной политикой предприятия.
Предмет курсовой работы – управление социальной политикой предприятия.
Объектом курсовой работы является ООО «Газпром трансгаз Югорск».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
...