Отчет по практике на предприятии АО «Ступинский химический завод»

Введение

Я проходила производственную практику на предприятии АО «Ступинский химический завод».

• Организационно-правовая форма предприятия – закрытое акционерное общество;
• Сфера деятельности – производство товаров бытовой химии;
• Характер выполняемых работ – производственные;
• Организационная структура – линейная организационная структура;

Ступинский химический завод — российский производитель профессиональной и бытовой химии. Они производят продукцию для домашнего использования, гостиниц и ресторанов, клининговых компаний. В своей работе придерживаются трех принципов: персональный подход к каждому партнеру, автоматизация производства и комфортные условия труда для сотрудников.

Завод выпускает продукцию как премиум, так и эконом-класса. В ассортимент входят средства по уходу за сантехникой и различными поверхностями, жидкие стиральные порошки, пятновыводители, отбеливатели, кондиционеры для белья, чистящие гели, жидкое мыло и другие популярные продукты бытовой химии. Всего завод выпускает продукцию в 19 товарных категориях и осваивает рынок профессиональной химии.

Ступинский химический завод поставляет продукцию во все регионы России и 14 стран зарубежья, включая государства-члены Евросоюза. Такую территорию получилось охватить за счет персонального подхода к работе с дистрибьюторами и торговыми сетями. Сегодня в ассортименте химического завода 517 продуктов в разных товарных категориях и ценовых сегментах. 2 Вся продукция выпускается только после тщательного маркетингового исследования, благодаря которому узнаются потребности и желания аудитории.

Все производственные процессы сосредоточили внутри предприятия — от разработки рецептуры до изготовления упаковки. Благодаря такому подходу завод не зависит от работы сторонних подрядчиков и может выпускать продукцию как под собственными брендами, так и под торговой маркой партнера.

Процесс создания продукта:

• Техническое задание - отдел маркетинга формирует техническое задание на новую рецептуру. Бренд-менеджеры описывают свойства будущего продукта на основе потребностей покупателей и запросов рынка.
• Рецептура – по техническому заданию специалисты лаборатории подбирают сырье для будущего продукта и разрабатывают рецептуру, основываясь на результатах физико-химических испытаний.
• Тестирование - оценка качества готовый рецептуры состоит из 3 этапов. Сначала продукт проходит испытания на стабильность, потом его отправляют на искусственное состаривание, а в конце раздают экспертам, которые проверяют его на практике.
• Подготовка документации - готовые рецептуры отправляются в НИИ бытовой химии, где проходят испытания по ГОСТу или ОСТу на соответствие техническим условиям. После подготовки ТУ продукция направляется в Роспотребнадзор для получения необходимых документов.
• Пробная партия - первая партия новой продукции запускается под надзором специалиста лаборатории. После чего проводится контрольное тестирование образцов продукции.

Общая характеристика отдела

Отдел кадров — это структурное подразделение, обеспечивающее работу с персоналом на предприятии. В основные официальные обязанности отдела кадров на предприятии входит оформление трудовых отношений с работниками, обеспечение кадровыми ресурсами, обучение личного состава, ведение кадрового делопроизводства, создание эффективной системы штатных сотрудников. Отдел оснащен компьютерами, офисной мебелью, принтерами и другими прикладными устройствами. На каждом из персональных компьютеров установлена программа 1С, Visual Studio, Excel для работы с кодом и информацией.