Охрана труда в строительстве

1. Задачи охраны труда.

Свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфортных условий труда.

1. Основные причины травматизма.

-Организационные (организационные, отсутствие: ППР, инструкции по ТБ, сист. надзора, спецодежды; неудовл. режим труда и отдыха)

-Технические (Конструкторские: несоотв.треб.безоп.строит.констр, монтажная оснастка, ограждение;Технологические:

неиспр.оборуд, механизация, неудовл.тех.обсл.)

Метод В - метод, состоящий в повышении защитных свойств человека при помощи соответствующих средств защиты, в адаптации человека к ноксосфере (обучение, инструктирование, применение средств индивидуальной защиты и др.).

На практике чаще всего используют комплексный метод, т. е. если А- и Б- методами не удается устранить ОВПФ, то дополнительно        используется        В-метод.

1. Правовые основы охраны труда в строительстве.

Исходя из общепризнанных принципов и норм

осуществляют органы федеральной инспекции труда.

Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях        и        на        некоторых        объектах промышленности наряду с органами федеральной инспекции труда осуществляют специально уполномоченные органы - федеральные надзоры. Трудовая инспекция – это система государственных органов для осуществления государственного надзора и контроля за выполнением и соблюдением работодателями требований трудового законодательства.

Государственный надзор и контроль

иную деят-ность при общей численности работников более 50 чел.,то ф-ции этой службы может осуществлять уполномоченный работодателем работник, либо организация или специалист, оказывающий услуги в области ОТ, привлек. работодателем по ГПК.

Специалисты, работающие в службах ОТ, должны иметь соотв. подготовку. Не реже 1 раза в 5 лет проходить повышение квалификации.

Функции служб ОТ в организациях:

-организация, методичсекое руководство, аттестация рабочих мест

-проведение измерений и оценок факторов

международного права и в соответствии с Конституцией РФ

-Неудовл.сост.техн.среды (погода, освещенноснтоьвными принципами правового регулирования трудовых

осуществляется путем проведения проверок в отношении юридических лиц любой формы

рабочей среды, тяжести трудового процесса,

шум, концентрация вр.вещ-в, облучение)

-Психофизиологические (несоответсвие анатомии условиям труда, перегрузки,

отношений и иных непосредственно связанных с ними

отношений признаются:

1. Свобода труда, включая право на

собственности и организационно-правовой

формы, а также физических лиц, в трудовых отношениях с которыми состоят работники.

оценка травмобезопасности оборудования

-расследование несчастных случаев

-проведение проверок тех. состояния

монотонность, невнимательность, несоблюдение ТБ, алкогольное опьянение)

1. Принципы обеспечения безопасности труда. Принципы - основные положения и идеи, лежащие в основе любой науки.

1. Любая деятельность потенциально опасна. Признание этой аксиомы означает, что при проектировании, строительстве и эксплуатации любых объектов нужно заблаговременно выявлять всевозможные опасности и предусматривать предупредительные меры
2. Принцип нормирования. Заключается в том, что для всех взаимных опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ) устанавливаются некоторые предельные значения, соблюдение которых обеспечивает защиту человека от опасности.
3. Принцип категорирования. Заключается в том, что процессы и объекты делят на классы и категории в зависимости от опасности.
4. Принцип слабого звена. Заключается в том, что в техническую систему вводятся элементы, которые реагируют на изменение рабочих параметров системы, не допуская развития в опасном направлении.
5. Принцип защиты расстоянием. Оператор (работник) удаляется от потенциально опасного объекта на расстоянии.
6. Принцип защиты временем. Сокращается продолжительность пребывания людей в опасной зоне или условия длительного воздействия опасности, сокращая рабочий день.
7. Принцип резервирования. Состоит в одновременном применении нескольких способов и приемов обеспечения безопасности. Отказало одно устройство, срабатывает дублирующее.
8. Принцип герметизации ( снижения опасности). Герметичное исполнение оборудования, являющееся источником вредных веществ.
9. Принцип прочности. Состоит в обеспечении требуемой прочности с учетом взаимности критических ситуаций. Этот принцип реализуется путем учета всех нагрузок взаимных и применения коэф-та запаса прочности при проектировании зд., машин и механизмов.
10. Принцип ответственности. Дисциплинарная отв-ть лиц за нарушение требований охраны труда.
11. Принцип контроля. Контроль - один из способов отслеживать состояние условий и охраны труда в организации, трудовую дисциплину, соблюдение стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и др.правовых актов по охране труда.
12. Принцип обратной связи. Обратная связь - способ проинформировать сотрудника (руководителя или подчиненного) по реакции на его действия или о своем

труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

1. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
2. Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
3. Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
4. Равенство прав и возможностей работников;
5. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
6. Обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
7. Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;
8. Обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;
9. Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношенией и иных непосредственно связанных с ними отношений;
10. Обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением их трудовых обязанностей;
11. Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;
12. Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;
13. Обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;
14. Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора;
15. Обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
16. Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
17. Обеспечение права на обязательно социальное страхование работников.

Задачи трудовой инспекции

Основными задачами трудовой инспекции являются:

• контроль за соблюдением норм трудового права работодателями, осуществляемый путем проведения плановых и внеплановых проверок;
• надзор за осуществлением социальных выплат и государственной поддержки безработным гражданам и льготным категориям органами;
• надзор за соблюдением порядка расследования несчастных случаев, произошедших на производстве и их учета на предприятии;
• надзор за деятельностью органов опеки и попечительства, в отношении недееспособных лиц;
• рассмотрение коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых за счет государства.

-информирование работников и работодателей по вопросам трудового законодательства;

• проведение экспертизы условий работы на предмет опасных и вредных условий с целью предоставления работникам компенсаций;
• оценка соблюдения правил охраны труда на предприятии.

1. Государственные нормативные требования по охране труда в строительстве.

Требования        Правил  обязательны        для исполнения работодателями при организации и осуществлении ими строительного производства. В соответствии с требованиями Правил работодателем в установленном порядке должна быть организована разработка инструкций по охране труда по профессиям и (или) видам