Подготовка и проведение студенческого научного мероприятия

Введение

Одним из самых актуальных вопросов на сегодняшний день является адаптация человека в группе.В высшем учебном заведение многие студенты не могут полностью раскрыть свои способности и таланты в команде.Именно поэтому важнейшей задачей является сплотить группу и помочь студентам проявить себя,для того,чтобы они научились работать вместе,помогать друг другу и точно выявили те качества,которые помогут им двигаться дальше.

Раздел 1

Люди согласны сделать работу любой сложности,когда необходимость в этом уже отпала (Закон добровольного труда Зимерги)

Зачастую когда мы сталкиваемся с той или иной работой,мы сразу начинаем оценивать ее объем и то,сколько времени мы на неё потратим.Порой для того,чтобы отложить начало работы нам не нужно много усилий,ведь мы понимаем,что проще “ничего не делать” или “сделать дела поважнее”,нежели приложить хоть какие-то силы на её выполнение.В момент осознания,что работа уже никому не нужна или она не будет подвержена проверке,люди начинают понимать,что самое время её сделать.Это происходит потому,что мы видим все упущенные возможности из-за своей лени/нежелания что-то делать,на это также влияет отсутствие контроля,которое в процессе выполнения любой работы может давить на человека,а порой даже иметь негативное влияние.Можно отметить,что когда пропадает необходимость в работе,она сразу начинает привлекать человека,ведь по сути ему больше ничего не нужно делать.Когда в каком-то деле нет необходимости и отвественности,у человека появляется большое желание его сделать,потому что она больше не составляет никакой важности.

При осознании того,что мы упустили шанс,нам сразу же нужно выполнить это,потому что мы видим все перспективы работы,её возможности.Люди пытаются любой ценой ухватиться и сделать что-либо,дабы “запрыгнуть в последний вагон” и показать,что они достойны получить награду за сделанную работу.

Таким образом,закон добровольного труда Зимерги срабатывает довольно часто.Людям важно,чтобы они оказались замечены и получили дальнейшие возможности в осуществлении своих целей именно тогда,когда дело уже не имеет никакой необходимости.

Раздел 2

Подготовка и проведение студенческого научного мероприятия

Цель: собрать нескольких человек из группы 110БД и преобразить их в команду,которая покажет достойный уровень подготовки и защитит честь университета.

Задачи:

1.Осведомить студентов первого курса группы 110БД о научном мероприятии.

2.Выбрать 10 заинтересовавшихся студентов на мероприятие.

3.Провести опрос о том,где провести первую встречу.

4.Забронировать выбранное место.

5.Совершить оплату места,которое выбрали студенты.

6.Собраться командой для обсуждения вопросов.

7.После выступления провести встречу,где будут обсуждаться впечатления о прошедшем мероприятии.

Описание тренинга командообразования (концепция):

Главная идея тимбилдинга заключается в том,чтобы выбрать нескольких человек из группы для участия в научном мероприятии и дальнейшему созданию команды из участников. Участвующие люди из группы должны придти к общему решению о проведении мероприятия.Также студентам группы не менее важно научиться помогать друг другу и придти к полному взаимопонимаю в процессе создания научного мероприятия.Задачей руководителя является создание благоприятной атмосферы для сплочения студентов,создание условий для того,чтобы избежать проблем с подготовкой.

План мероприятия по подготовке тренинга/сценария его проведения:

1.Осведомить студентов первого курса группы 110БД о научном мероприятии.

Куратор и староста группы объявляют о наборе в группу для проведения мероприятия,в котором будут обсуждаться экономические вопросы,являющиеся актуальными для нашего направления.

2.Выбрать 10 заинтересовавшихся студентов на мероприятие.

В ходе обсуждения проведение тимбилдинга в группе,было решено выбрать 10 менее активных студентов для участие в научном мероприятии,дабы помочь им влиться в коллектив и показать свои лидерские качества.