Иерархия в организации, ее свойства
Автор: Alena557 • Декабрь 4, 2022 • Курсовая работа • 6,098 Слов (25 Страниц) • 402 Просмотры
[pic 1]
ИНСТИТУТ
ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА И ИНЖЕНЕРНОГО БИЗНЕСА
Кафедра управления
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Теория организации»
на тему:
Иерархия в организации, ее свойства
Работу выполнил:
студентка группы ГО-20
Бушуева Елена Александровна
Работу проверил:
к.э.н., доц. Шутова Т.В.
Дата сдачи | ||
Дата защиты | ||
Оценка |
Королев
2021
Оглавление
Введение………………………………………………………………………3-4
Глава 1. Теоретические основы иерархии в организации и ее свойства
1.1 Понятие иерархии………………………………………………….5-6
1.2 Преимущества и недостатки иерархии………………………….6-12
1.3 Структура и особенности иерархии в организации…………...12-17
Глава 2. Анализ деятельности ООО «КФС Победа Пушкино»
2.1 Общая характеристика организации……………………….…..18-21
2.2 Анализ организационной структуры и показателей деятельности………………………………………………………...22-26
2.3 Анализ персонала организации и работы с ним………………26-30
2.4 Применение мероприятий по усовершенствованию иерархического управления в ООО «КФС Победа Пушкино»…...30-32
Заключение………………………………………………………………...33-34
Список использованных источников…………………………………….35-37
Введение
Главной задачей любой организации является достижение поставленной цели, но это возможно лишь при правильном построении иерархического управления. Иерархия является важнейшей составляющей организационной системы любого предприятия.
Иерархия – это порядок подчинения низших звеньев высшим [1]. А вдобавок – это принцип структурной организации сложной многослойной системы, который основывается на взаимодействии различных слоев организации в последовательности от низшего к высшему.
Иерархическая структура предусматривает: иерархичность управления, при которой нижестоящий уровень подчиняется и контролируется вышестоящим; наличие формальных правил и норм при выполнении менеджерами своих задач и обязанностей, дух формальной обезличенности, с которым официальные лица выполняют свои обязанности, прием на работу согласно квалификационным требованиям, к этой должности и т.д. [2].
Любой современной организации важно иметь определенные системы взаимодействия между сотрудниками и между департаментами предприятия. В этих системах находятся составляющие и связи между ними, которые являются иерархическими связями в организации. Эти связи существуют для облегчения управления предприятием и делегирования полномочий.
Высокая эффективность и работоспособность всей организации напрямую зависит от организованности управленческой системы, подчиненной строгой структуре предприятия и деятельности всех ее частей в отношении поставленной цели.
В данной курсовой работе будет рассмотрено и проанализировано ООО «КФС Победа Пушкино».
Целью этой курсовой работы является раскрытие сущности и содержания теоретических основ иерархии и ее свойств, сделав выводы и предложив пути совершенствования иерархии в организации. Для реализации этой цели были установлены текущие задачи:
1. Разобрать теоретические основы в иерархии и ее свойства, путем анализа понятия, преимуществ и недостатков, структуры и особенностей иерархии в организации.
2. Проанализировать организационно-управленческую структуру на примере ООО «КФС Победа Пушкино».
...