Уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова»

Юридический факультет

Кафедра уголовно-правовых дисциплин

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по дисциплине «Уголовное право (особенная часть)»      

на тему:  «Уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»

Выполнила студентка

юридического факультета

группы ЗЮ-43-17

Маслова Татьяна Евгеньевна

                                                                                               Научный руководитель:

к.ю.н., доцент Нечаева Е.В.

Регистрационный № ____

«___» _________ 20__ г.

Чебоксары

2019

Содержание

ВВЕДЕНИЕ        3

1. Понятие уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат        5

1.1. Правовые основы        5

1.2. Состав преступления        10

2. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат: способы защиты, действия следствия, судебная практика        16

2.1. Защита прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату        16

заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат        16

2.2. Порядок действий следователя при рассмотрении сообщения о преступлении        18

2.3. Судебная практика        23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ        29

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования заключается в том, что современный мир немыслим без адекватной заработной платы добросовестно заработанного человеком и материальной поддержки со стороны, государства в виде пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающие достойную жизнь человека. Так, в Конституции Российской Федерации в статье 7 гарантирован минимальный размер оплаты труда и установлены государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата представляет собой вознаграждение за труд. Право каждого работника на своевременное получение заработной платы закреплено в части 2 ст.37 Конституции России и в ст.2 Трудового кодекса РФ. Социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом гарантировано в ст. 39 Конституции РФ. Для обеспечения конституционных прав и свобод 15 марта 1999 года Федеральным законом № 48-ФЗ «О дополнении Уголовного кодекса Российской Федерации статьей 145.1» была введена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Целью исследования является углубленное изучение уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Для выполнения поставленной цели были поставлены следующие задачи:

- изучить правовые основы уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат;

- охарактеризовать состав преступления, предусмотренный ст. 145.1 УК РФ;

- рассмотреть защиту прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату;

- определить порядок действий следователя при рассмотрении сообщения о преступлении