Персональные данные работника

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Уральский государственный экономический университет»

кафедра гражданского права

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКА

Курсовая работа по трудовому праву

Исполнитель:

_______________________________ (подпись)

 Научный руководитель:

_______________________________ (подпись)

Оглавление

Введение3-5

Глава 1. Общая характеристика защиты персональных данных в Российской Федерации6-21

§1. Понятие, субъект и объект защиты персональных данных работника        6-13

§2. Принципы и условия обработки персональных данных работников        14-19

§3. Законодательство Российской Федерации в области защиты персональных данных работника        20-21

Глава 2. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты22-33

§1. Получение, хранение и использование персональных данных

        22-27

§2. Контроль защиты информации о персональных данных работника на ЭВМ        27-29

§3. Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными29-32

Заключение33

Список использованной литературы34-36

Введение

Актуальность темы исследования. Профессиональная деятельность людей предполагает представление информации о себе другим членам общества. Правоотношения по предоставлению и охране информации урегулированы положениями действующего трудового права. Эффективное управление поведением работников в процессе труда возможно только при наличии достоверных сведений о его личности, представленных в достаточном объеме.

Трудовым кодексом Российской Федерации это обстоятельство нашло четкое закрепление. Работодатель вправе получать, хранить, комбинировать и использовать персональные данные. Законодателем установлены общие требования к обработке и хранению персональных данных работников, а также гарантии их защиты.

В современных социально-экономических условиях, в связи с формированием в России рыночной экономики и обострением социальных проблем, роль защиты персональных данных работников организаций значительно возросла. В научной литературе по трудовому праву вопрос охраны персональных данных работников уже подвергался научному анализу, но все еще осталась потребность в системном изучении данного института российского трудового права.

Предметом исследования являются нормы российского трудового права, регламентирующие использование и защиту персональных данных работников, а также нормативные правовые акты о защите персональных данных работников.

Объект исследования - общественные отношения в области защиты персональных данных работников.

Источники по данной теме достаточно многочисленны и разнообразны.

Исследование базируется на трудах современных российских ученых. При изучении данной темы были изучены работы Гейхмана В.Л., Дмитриевой И.К., Мацкевича О.В., Орловского Ю.П., Дворецкого А.В. и других.

Методологическую основу исследования составляет диалектический метод познания. На его базе использовались общенаучные (анализ, синтез, абстрагирование, индукция, дедукция), системный и структурно-функциональный методы.

Использовались и специальные методы юридического познания: сравнительно-правовой, формально-юридический.

Цель курсовой работы заключается в исследовании института защиты персональных данных работников в трудовом законодательстве Российской Федерации.

Для раскрытия предложенной к рассмотрению темы  выделяются шесть основных задач:

1) изучение понятия, субъектов и объекта защиты персональных данных работника;

2) определить принципы и условия обработки персональных данных работников;

3) изучить законодательство Российской Федерации в области защиты персональных данных работника;