Защита прав работников при привлечении к материальной ответственности

Министерство образования Республики Беларусь

Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное учреждения высшего профессионального образования «Белорусско-Российский университет»

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров

Кафедра совершенствования профессиональных знаний

РЕФЕРАТ

по дисциплине «Защита трудовых прав граждан»

на тему: Защита прав работников при привлечении к материальной ответственности

Выполнил:

Руководитель:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕЮ……………………………………………………………………..1

1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ…2-7

1.1 Определение материальной ответственности

1.2 Виды материальной ответственности

2. АНАЛИЗ НАРУШЕНИЙ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИВЛЕЧЕНИИ ИХ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ………………………………8-16

2.1 Ответственность нанимателя перед работником

2.2 Случаи нарушения прав работников при привлечении их к материальной ответственности

3. ФОРМЫ И СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИВЛЕЧЕНИИ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ……….17-20

3.1 Защита трудовых прав

3.2 Форма защиты прав работников при привлечении к материальной ответственности

3.3 Способы защиты прав работников

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………21-22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Чтобы обезопасить нанимателя и тем более исключить значительные недостачи, многие знают и применяют на практике законодательство о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. Материальная ответственность по трудовому праву в самой общей форме может быть определена как обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить имущественный ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей.

В основе материальной ответственности лежит обязанность работника добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, бережно относиться к имуществу работодателя (в т.ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если он несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

Целью данного реферата является изучение защиты прав работников при привлечении к материальной ответственности.

Задачи:

1)изучить общие положения о материальной ответственности

2)провести анализ нарушений прав работников при привлечении их к материальной ответственности.

3)рассмотреть формы и способы защиты прав работников

Объект: права работников при привлечении их к материальной ответственности

Субъект: это работник, состоящий в трудовых отношениях с нанимателем, которому по его вине причинен ущерб

Актуальность темы достаточно высока, т.к. существует много проблем, которые связаны с привлечением работников к материальной ответственности, поэтому исследователи обращают особое внимание на защиту прав работников в данной ситуации.

1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1.1 Определение материальной ответственности

Термин "ответственность" употребляется в различных аспектах. Говорят, в частности, о социальной, моральной, экономической и юридической ответственности.

Юридическая ответственность — применение мер государственного принуждения по отношению к правонарушителю. За свои деяния человек отвечает перед законом и судом (этим юридическая ответственность отличается от моральной, где основным мерилом оценки поведения являются стыд и совесть человека).