Организационные основы системы государственной и муниципальной службы
Автор: Julia Wer • Ноябрь 15, 2022 • Курсовая работа • 5,760 Слов (24 Страниц) • 385 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Уральский государственный экономический университет»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА»
Тема: «ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ»
Направление (Специальность): Государственное и муниципальное управление | Студент : Куликова Юлия Олеговна | |
Профиль/программа: Государственная и муниципальная служба | Группа : ГМУ-19-2 | |
Кафедра государственного и муниципального управления | Руководитель : Шведов В.В. | |
Дата защиты: ___________________ | ||
Екатеринбург
2020 г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..3
1 Теоретические основы организации системы государственной и муниципальной службы………………………………………………………….5
1.1 Реестр должностей государственных и муниципальных служащих……...5
1.2 Квалификационные разряды государственных и муниципальных служащих………………………………………………………………………….9
1.3 Правовые основы государственной и муниципальной службы………………………………………………………………………..…..11
1.4 Основные принципы государственной и муниципальной службы……………………………………………………………………...…….14
2 Исследование организации службы в Правительстве Свердловской области………………………………………………………………………...….21
2.1 Проблематика и перспективы организации деятельности Правительства Свердловской области …………………………………………………………..21
2.2 Оценка организационной системы Правительства Свердловской области…………………………………………………………………………....27
3 Совершенствование организационных основ осуществления службы в Правительстве Свердловской области…………………………………………28
3.1 Учреждение должностного состава в Правительстве Свердловской области …………………………………………………………………………...28
3.2 Организационные рекомендации по прохождению службы в Правительстве Свердловской области………………………….………...........30
Заключение……………………………………………………………………….32
Список использованных источников…………………………………………...34
Приложение………………………………………………………………….…...36
ВВЕДЕНИЕ
Государственная и муниципальная служба имеют важные функции, выполнение которых обеспечивает существование государства: поддержание внешней и внутренней безопасности страны, организацию работы образовательных организаций, здравоохранения и прочих институтов, развитие экономической сферы. Эти и другие функции выполняются через государственных (муниципальных) служащих, осуществляющих службу в органах публичной власти.
Принятие эффективных решений органами государственной власти всего объема экономических, социальных и политических задач в немалой степени зависит от той или иной деятельности государственных и муниципальных служащих, благодаря которым осуществляются важнейшие функции государства. Следовательно, достижение государственных целей и задач любым государственным органом напрямую зависит правильного выбора, расстановки и рационального использования кадров, которые входят в состав этих органов, а также от их профессиональной подготовки, квалификации и опыта работы. На служащих возлагается надежда в качественном развитии государства, поддержке общества.
...