Права ВИЧ-инфицированных граждан

ВВЕДЕНИЕ

Актуальной для всего мирового сообщества является проблема ВИЧ-инфекции. ВИЧ-инфекция является одним из наиболее распространенных и опасных заболеваний на планете. Заболевание, вызываемое вирусом иммунодефицита, приобретает массовое распространение во всем мире, растет число новых случаев ВИЧ-инфекции среди взрослых и детей. ВИЧ-инфекция остается неизлечимой и приводит к неотвратимому смертельному исходу, вызывает тяжелые социально-экономические и демографические последствия, создает угрозу личной, общественной, государственной безопасности, а также угрозу существования человечества.

Наличие ВИЧ / СПИД имеет не только медицинские последствия, но объективно порождает иные социальные сложности, лежащие в плоскости человеческой психологии и права. Общество меняет отношение к такому гражданину и чаще всего рассматривает его как носителя нежелательного качества. Это, в свою очередь, связано с практикой дискриминации ВИЧ-инфицированных, стигматизации их социального, и в том числе правового статуса. Информационные и психологические причины такого положения дел достаточно ясны – недостаточное понимание характера бо¬лезни, мифы и безответственные сообщения средств массовой информации («болезнь наркоманов» и т.д.), страх и предрассудки, что ведет к изоляции данной группы населения, препятствует получению ими услуг и формирует феномен СПИД-диссидентства.

В социально-правовой сфере особую озабоченность вызывают далеко не единичные факты нарушения прав, ВИЧ-инфицированных на труд. Современной отечественной практике трудовых отношений известны случаи, когда работодатели в нарушение закона требуют регулярного медицинского тестирования на ВИЧ-инфекцию; не принимают на работу ВИЧ-инфицированных и увольняют работников, если они отказываются от сдачи анализов на ВИЧ или оказываются носителями болезни.

В настоящее время болезнь, вызванная ВИЧ, включена в перечни соци-ально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, однако противопоказания для выполнения работ такими больными установлены только для работников, которые должны проходить обязательное освидетельствование на выявление ВИЧ.

Трудоправовое положение данной группы работников (потенциальных ра¬ботников) определяется комплексом актов международного и национального права. Правовая регламентация труда ВИЧ-инфицированных граждан решает двуединую задачу: обеспечить равенство прав таких лиц в трудовых (служебных) отношениях, их защиту в случае дискриминационных ограничений, но также гарантировать превенцию распространения инфекции при выполнении определенных видов работ.

Актуальность исследования обуславливается необходимостью рассмотрения вопроса правового регулирования борьбы с ВИЧ/СПИДом в ретроспективе ввиду высокого распространения на сегодняшний день этого заболевания и обязанностью представителей всех стран мира предпринять меры для борьбы с этой эпидемией, в том числе правового характера.

Объект исследования – общественные отношения в области установления прав ВИЧ-инфицированных граждан в международном и национальном праве.

Предмет исследования – международные и национальные правовые акты, учебная литература, научные взгляды, идеи, труды ученых.

Цель работы заключается в закреплении и углублении теоретических знаний в области установления прав ВИЧ-инфицированных граждан.

Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:

- исследовать особенности правового закрепления всеобщего доступа к профилактике, лечению уходу и поддержке лиц в связи с ВИЧ-инфекцией;

- изучить руководящие принципы прав человека сферы вич-инфицирования;

- рассмотреть права человека в Республике Беларусь в аспекте ВИЧ-инфицированных