Организация и ведение индивидуального персонифицированного учета для целей обязательного пенсионного страхования

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

 «Южно-Уральский государственный колледж»

Курсовая работа

На тему: Организация и ведение индивидуального персонифицированного учета для целей обязательного пенсионного страхования

По МДК 02. 01 Организация работы органов учреждений социальной

Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Выполнила:

студентка группы  ПСО207Д

А.И. Лужинская

Проверил(а): А. Е. Зозуля

_______________________

Челябинск, 2019

Содержание

Введение
Глава 1
1.1.
1.2.
Глава 2
2.1.
2.2.
Заключение
Список использованных источников

Введение

Среди важнейших изменений в социальной политике государства - реформа пенсионной системы, которая уже давно затрагивает интересы нескольких поколений. Необходимость реформы связана с негативными демографическими изменениями, которые происходят в нашей стране сейчас и которые, по мнению демографов и социологов, будет ухудшаться в ближайшие десять − двадцать лет.

Предметом данной курсовой работы является индивидуальный (персонифицированный) учет − одно из важнейших направлений реформирования пенсионной системы Российской Федерации.

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время эта проблема стала особенно важной для науки и практики; необходимо искать новые подходы к решению проблемы материального обеспечения инвалидов по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Этим вопросом занимаются многие теоретики и исследователи. Данной теме посвящены статьи в периодических изданиях и монографии российских и зарубежных ученых, таких как Б. Богишич, О. Лабур, Д. Милль, О. Конт, Г. Спенсер, С. Афанасьев, В. Белякин и др. Как правило, информация по данной проблеме, изложенная в учебной литературе, имеет общий характер, а в современных монографиях по этой теме анализируются более узкие вопросы проблемы.

Объектом исследования является сфера социально-экономических отношений в сфере социального обеспечения, возникающие с момента получения одной из пенсий, выплаты различных пособий, льгот, компенсаций, социальных услуг отдельным категориям граждан и т. д. Предметом исследования является индивидуальный (персонифицированный) учет.

Индивидуальный учет позволит решить ряд проблем. Таким образом, он приведет механизмы государственной пенсионной системы в соответствие с развивающимися рыночными отношениями, создаст возможность более точного прогнозирования изменения численности занятого населения и пенсионеров в стране.

Целью данной курсовой работы является анализ и классификация теоретических и практических вопросов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

Задачи исследования:

− дать краткий исторический очерк развития системы государственного пенсионного обеспечения (страхования) в России;

− проанализировать понятие, цели, функции и значение индивидуального (персонифицированного) учета;

− рассмотреть учет взносов на пенсионное страхование и трудовой стаж застрахованного лица;

− рассмотреть основные цели, задачи, функции и значение Пенсионного фонда Российской Федерации;

− определить порядок обращения за назначением пенсии с использованием данных персонифицированного учета.

Для исследования в работе применялись общетеоретические методы, такие как аналогия, классификация, анализ и синтез.

Структура курсовой работы включает введение, две главы, заключение и библиографию.

ГЛАВА 1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЁТ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ И НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ