Вирішення та попередження конфлікту в системі розподілу влади

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИ

КИЇВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ПРАВА

РІВНЕНСЬКИЙ ІНСТИТУТ

Кафедра загальнотеоретичних дисциплін

Реферат

з дисципліни «Юридична конфліктологія»

на тему:

«Вирішення та попередження конфлікту в системі розподілу влади»

                                                                                 Здобувачки вищої освіти

                                        1 курсу зі скороченим терміном

                                                                       навчання, групи Пзі-12

                                                                       заочної форми навчання

                                                                               освітньо-професійна програма

                                                                               “Право”

                                                                               спеціальності 081 “Право”

                                                                               Кошмак Марії Миколаївни

                                              м. Рівне-2021 рік

В Україні нині проблема конфлікту охоплює не єдине наукове спрямування. Конфлікт сягає галузі досліджувань соціології, історії, педагогіки, військових наук, філософії, психології і, певно ж, політології та публічного управління. Будь-яка область аналізує конфлікт з особистої точки зору, і тому буває безліч напрямів дослідження: міжнародний конфлікт, регіональний, етнічний, військовий, педагогічний, конфлікт в персоналі, соціальний, трудовий, конфлікт поміж подружжям, конфлікт батьків і дітей тощо. Трансформаційні процеси публічного управління сьогодення загострили соціальні, політичні, конфлікти поміж особами, екологічні та інші види конфліктів. Особливо про це дізналися представники органів влади, які за походженням особистої практики покликані розв’язувати різноманітні протиріччя в суспільстві, налагоджувати діалог з громадськістю. Сучасний етап розвитку суспільства в Україні супроводжується конфліктами між виконавчою та законодавчою владою, партіями й рухами, окремими політичними лідерами, фракціями у Верховній Раді України, Апаратом Президента й апаратом уряду, між центральною і місцевою владою, а ще владою і різними верствами населення. Вміння виявляти причини виникнення суперечностей, процес розвитку та засоби попереджання конфлікту, передбачати конфліктні ситуації, організація діалогу та співпраці з громадськістю є важливою професійною якістю представників органів державної влади. Це важливо тому, що конфлікти у галузі публічного управління можуть бути початком різних криз, у тому числі й криз у сфері публічного управління.

Проблему конфліктних ситуацій та шляхів їх подолання досліджували багато як українських так і закордонних психологів та вчених, таких як: Н.Грішина, О.Донченко, В.Воронкова, А.Ішмуратов, М.Пірен, Т.Титаренко, Н.Чепелєва, О.Тертична, В.Анцупов, Л.Герасіна, А.Гриненко, С.Хаджирадєва, Р. Макк, Р.Снайдер, Л.Козер, М.Вебер, Р.Дарендорф, Р.Коллінз та інші.

Конфлікт виникає тільки там, де два чи більше суб’єктів не тільки усвідомлюють розбіжність інтересів, але й активно протидіють один одному. Об’єктивно наявна розбіжність цілей та інтересів, узята сама по собі, так само, як і усвідомлення такої протилежності окремими індивідами (чи групами), ще не створюють реальних умов для розгортання конфлікту. Значення конфліктів у суспільстві полягає в тому, що вони, незважаючи на їх руйнівний характер і негативне сприйняття людьми, забезпечують розвиток суспільства чи підприємства і запобігають застою, стагнації. З цих позицій конфлікт розглядається конфліктологами як фактор динамічної стабільності організації.