Державна служба в Україні

[pic 1]

[pic 2]

ЗМІСТ……………………………………………………………………………...……..…2

ВСТУП………………………………………………………………..…….…………...…..3

РОЗДІЛ І. . ПОНЯТТЯ ТА ПРИНЦИПИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ...........................4

1.1. РОЗКРИТТЯ ОСНОВНИХ ПОНЯТЬ ЗА ЛІТЕРОЮ ЗАКОНУ ……….........…5

РОЗДІЛ ІІ. ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА У СФЕРІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ…….…..8

РОЗДІЛ ІІІ ПРАВОВИЙ СТАТУС СЛУЖБОВЦІВ ДЕРЖАВНИХ ОРГАНІВ ТА ЇХ АПАРАТУ……………………………………………………………………………...…..13

РОЗДІЛ ІV. ПРОХОДЖЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ: ПОНЯТТЯ ТА СТАДІЇ.  ……………………………………………………..….……………………………..……...19

4.1. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ НА ЗАЙНЯТТЯ ПОСАД ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ………………………………………………………….…..…19

4.2. ПРИЗНАЧЕННЯ НА ПОСАДУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ…………………..…23

4.3. БУДЕННІСТЬ ТА ЖИТТЄВО НЕОБХІДНІ ПИТАННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ……………………………………………………………………………30

РОЗДІЛ V. СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ЇХ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ……………………………………………………..…..………..33

ВИСНОВКИ……………………………………….………………….…………….……..38

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………..…..…………..…..........................39

ВСТУП

Актуальність даної роботи полягає в необхідності більш чіткого визначення понять «державна служба», «державний службовець», «проходження державної служби», проведення класифікації державних службовців за рангами та професійно-кваліфікаційними характеристиками, а також визначення на основі проведеного аналізу особливих ознак державної служби та державного службовця, удосконалити законодавче регулювання інституту проходження державної служби.

Стан наукової розробки. Над дослідженням державної служби працюють вже не один рік і над цим питанням працюють ряд науковців та організацій, а саме: Г.В.Атаманчук, В.Б.Авер’янов, С.Д.Дубенко, О.Ю.Оболенський, В.М.Олуйко, Л.А.Пашко, В.М.Сороко, О.І.Турчинов, Ю.П.Сурмін, науковці Інституту державного управління та місцевого самоврядування Національної академії державного управління при Президентові України, інші вчені, що займаються питаннями державного управління.

Метою роботи даної роботи є визначення поняття проходження державної служби як інституту, стану та проблем правового регулювання державної служби в умовах становлення демократичного державного управління в Україні, формування системного бачення цих проблем та їх причин.

Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити такі завдання:

- Встановити поняття та сутність державної служби;

- Визначити види державної служби, її завдання, функції та принципи;

- Провести класифікацію державних службовців;

- Охарактеризувати принципи організації і функціонування державної служби.

  Об'єктом дослідження є суспільні відносини у сфері проходження державної служби.

Предметом дослідження виступили нормативно-правові акти, що регулюють галузь державної служби

Метод наукового дослідження. Під час написання роботи використовувались наступні методи наукового дослідження: порівняльний, узагальнюючий, системний, а також метод аналізу.

Структура курсової роботи. Курсова робота складається з вступу, пяти розділів, які включають підрозділи, висновку та списку використаних джерел. Загальний обсяг роботи – 40 сторінок. Кількість використаних джерел – тридцять два найменування.

РОЗДІЛ І. ПОНЯТТЯ ТА ПРИНЦИПИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

1. РОЗКРИТТЯ ОСНОВНИХ ПОНЯТЬ ЗА ЛІТЕРОЮ ЗАКОНУ

На даний момент в Україні зміцнюється єдина за своїми організаційними, нормативно-правовими, кадровими й інформаційними засадами державна служба. Державну службу слід розглядати як систему суспільних зв’язків і відносин, а не як суму службовців та установ.