Социальные статусы и роли

«Социальные статусы и роли»

Тезисный план:

1. Для изучения положения индивидуума в каждой группе, употребляются концепции как социальные статусы и роли.

2. Социальный статус подразумевает социальное расслоение или иерархическое устройство социальных классов.

3. Статус делят по типу присвоенный статус и достигнутый или заработанный статус.

4. В социальной группе каждый член имеет статусную ролевую позицию.

5. Разные социальные ситуации требуют разных ролей.

6. По Брюсу Биддлу, есть пять основных моделей теории социальных ролей.

7. Существует концепция, ролевой конфликт, связанный с социальной ролю.

8. Человек развивается как личность в процессе поглощения различных социальных статусов и ролей

Каждый день человек взаимодействуют с различными людьми и социальными группами, например, с родными, с друзьями. Сложно представить однообразное взаимодействие во многих социальных группах и с разными людьми. Входя в одно время во многие социальные группы, человек занимает в каждой группе соответственную позицию, обусловленная отношениями с иными членами группы. Для изучения положения индивидуума в каждой группе, употребляются концепции как социальные статусы и роли.

Люди всегда имели направление жить группами и за всё время в истории они сформировывали свою социальную культуру, проводя отличия в пользу одной группы и во вред другим. Данные различия появляются всё, из-за того, что одни социальные статусы более престижны, чем остальные, например, врача ценят больше в обществе, чем механика, хотя оба работают одинаково, честно. Это отличие оказывает влияние на качество жизни, так как хороший социальный статус связывают с национальностью, возрастом, экономическими показателями, у которых есть ряд преимуществ, связанных со здоровьем, превосходным образованием и шансом получить хорошо оплачиваемую работу. Во многих случаях социальный статус определяются достижениями и внешними факторами, такими как наличие власти, имущество, и имеющиеся возможности. Крайне редко социальная группа определят статус ориентируясь на познания и навыки человека, его личным качествам, харизму в общении и образовании.

Глобализация в конце двадцатого века повлияла на то, как люди видят свой социальный статус, а также статус своих сверстников. Социальный статус не так ограничен, как раньше. Через Интернет и прочие формы международного общения люди могут открывать для себя возможности для бизнеса и инвестиции, которые ранее были им недоступны. Корпорации инвестируют бизнес в другие страны, предоставляя местным работникам рабочие места, отличные от тех, к которым они имели доступ в прошлом. Таким образом, глобализация смогла показать людям во всем мире возможности, которые они не могли видеть раньше. Такие возможности меняют социальный статус людей, у которых ранее не было шансов улучшить свое положение.

Социальный статус — это позиция, которую человек занимает в данной системе. Это общественное положение человека, который соединяет с иными людьми через определения законов взаимодействия. Однако социальный статус не классифицируется как что-то ощутимое и о нем нет ни официальных, ни юридических записей, он существует практически во всех человеческих обществах в том числе и у некоторых животных.

Поэтому, каждая должность (отец, мать, учитель и работодатель) определяет собственный статус. Именно из-за статусной дифференциации социальные позиции определяются и отличаются между собой, закрепляя за каждым набор прав и обязательств.

Если верить словам Лундберга, это «сравнительная степень престижа, почтения или уважения, оказываемая людям, которым заведены различные роли в группе