Социальные особенности занятости населения Астраханской области

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНЫХ КОММУНИКАЦИЙ

КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ

Веденеева Екатерина Дмитриевна

Социальные особенности занятости населения Астраханской области

Курсовая работа выполнена в рамках изучения дисциплины

«Экономическая социология»

Направление подготовки 39.03.01 Социология

заочная форма обучения

Направленность (профиль): Прикладные методы социологических исследований

Научный руководитель:

к. соц. н., доцент кафедры социологии,

Тырнова Н.А.

Астрахань – 2019 г.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ОСОБОННОСТЕЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ...………………….…………6

1. Социально-экономическая сущность и содержание понятия занятости населения…………………………………………………..…………..6
2. Система управления занятостью населения....……………...…....14

ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ………………………………………………………………..............22

1. Анализ ситуации на рынке труда Астраханской области…..…...22
2. Специфика стратегии женщин на рынке труда г. Астрахани…...32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….43

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….46

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….48

ГВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Проблема занятости населения на сегодняшний день остается одной из актуальных, так как она напрямую оказывает влияние на развитие государства, общества и гражданина в частности.

Социальная политика лежала в основе общей экономической стратегии страны в период становления рыночных отношений в России. Преобладающими мерами социальной политики в переходный период оказались меры по поддержанию отдельных слоев населения с помощью денежно-компенсационных выплат. Экономические преобразование занимали центральное место в политики государство, а  социальные проблемы были  автоматически сдвинуты на второй план. Это незамедлительно отразилось на росте безработицы и как следствие ухудшение благосостояния населения.

Существующая российская система учитывает ряд характерных для нее особенностей. Во-первых, предприятия испытывают нехватку собственных финансовых ресурсов, что приводит к неспособности расширения производства и создания новых рабочих мест трудоспособного населения. Во-вторых, с усложнением технологий производства, вследствие развития научно-технических организаций, усложняется и менталитет работника, его духовные и материальные потребности оказывают все большее воздействие на конечный результат труда. В-третьих, нестабильности  общего состояния российской экономики добавляет отсутствие возможности создания новых рабочих мест и обеспечения занятости значительного числа экономически активного населения.  

На сегодняшний день состояние российский экономики по-прежнему нестабильное и это осложняет решение проблемы занятости населения. В социально-трудовой сфере сложились такие негативные явления как: социальная незащищенность в случае снижении трудоспособности и отдельных категорий граждан (молодежь, женщины, инвалиды).

Несбалансированность рынка труда, обусловленная несоответствием интересов работодателей и трудоспособного населения, а именно отсутствие необходимой профессиональной подготовки, низкой оплаты труда. В связи с структурными преобразованиями в экономике отдельные предприятия оказываются неспособными вести свою предпринимательскую деятельность и вынуждены закрываться, вследствие чего сокращается количество рабочих мест, увеличивается безработицы и падает уровень жизни. Всё это ведёт к обострению ситуации на рынке труда и росту социальной напряженности.