Одинаковы ли процессы, лежащие в основе дискриминации, для женщин и мужчин? Критический обзор моделей совпадения гендерной дискриминации

Одинаковы ли процессы, лежащие в основе дискриминации, для женщин и мужчин? Критический обзор моделей совпадения гендерной дискриминации

Козбагаров А.К., студент 1 курса специальности «Юриспруденция», sogbi2003@gmail.com

Актюбинский региональный университет им. К. Жубанова

Хотя классические модели конгруэнтности гендерной дискриминации (например, теория конгруэнтности ролей) предсказывают отрицательные результаты как для женщин, так и для мужчин в гендерно несовместимых областях, литература сосредоточена почти исключительно на дискриминации в отношении женщин. Ряд недавних исследований начали рассматривать вопрос о том, могут ли и при каких обстоятельствах мужчины также стать объектами гендерной дискриминации. Однако результаты этих исследований пока неоднозначны. Таким образом, вопрос о том, страдают ли мужчины, как и женщины, от дискриминации в гендерно несовместимых ролях и сферах, остается неясным. 

Цель данной статьи - объединить и критически изучить растущую литературу по гендерной дискриминации в отношении мужчин, чтобы оценить, поддерживаются ли симметричные предсказания моделей конгруэнтности. С помощью этого тщательного анализа и интеграции литературы я стремлюсь выявить оставшиеся пробелы в исследованиях гендерной дискриминации. 

Вступление:

На первый взгляд, исследования в области социальных наук, кажется, предоставили исчерпывающий отчет о динамике, лежащей в основе дискриминации по признаку пола. Социальная психология, в частности, создала обширную литературу, в которой была предпринята попытка раскрыть когнитивные и мотивационные механизмы, лежащие в основе гендерной дискриминации, а также отслеживать изменения в природе гендерной дискриминации с течением времени. Однако большинство исследований гендерной дискриминации сосредоточено почти исключительно на дискриминации женщин в традиционно мужских ролях и профессиях. [1]. 

Такое внимание к женщинам не было произвольным - дискриминация по признаку пола была особой проблемой для женщин, особенно в сфере занятости. Кроме того, несмотря на то, что в настоящее время женщины составляют почти половину рабочей силы в большинстве развитых стран [2], все еще существуют важные гендерные дисбалансы в конкретных областях, так что женщины по-прежнему недопредставлены в профессии, в которых традиционно преобладали мужчины. Этот дисбаланс ставит женщин в серьезное социально-экономическое невыгодное положение, поскольку эти должности, как правило, обеспечивают наивысший престиж и статус, а также более высокие денежные и социальные вознаграждения [3]; Поскольку гендерная дискриминация исторически препятствовала профессиональному успеху женщин и продолжает препятствовать их социальной мобильности, гендерные предубеждения в отношении женщин являются очевидным и центральным препятствием на пути к гендерному равенству. Таким образом, акцент на гендерной дискриминации в отношении женщин - а не мужчин - имеет смысл с исторической, культурной и политической точки зрения.

Однако тот факт, что дискриминация по-прежнему затрагивает женщин больше, чем мужчин, не обязательно означает, что мужчины не могут быть объектами гендерной предвзятости при оценке. Хотя эмпирические исследования сосредоточены почти исключительно на женщинах, большинство психологических теорий предшественников и последствий гендерной дискриминации не предназначены для привязки к гендерным особенностям. Скорее, многие из этих теорий постулируются как объяснение гендерной предвзятости в более общем плане и, следовательно, также должны иметь возможность объяснять модели дискриминации в отношении мужчин, если они существуют. Хотя эти социально-психологические теории о гендерной дискриминации оказались полезными для объяснения того, почему, когда и как женщины сталкиваются с препятствиями в традиционно мужских ролях и занятиях, еще предстоит увидеть, смогут ли они объяснить потенциальные ограничения, с которыми сталкиваются мужчины при стремлении войти в традиционно женские сферы. Таким образом, изучение того, подвергаются ли мужчины дискриминации по признаку пола и при каких обстоятельствах, имеет важное теоретическое значение.