Льготы и гарантии лицам предпенсионного возраста

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1        ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К КАТЕГОРИИ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА        7

1.1        Субъекты, относящиеся к лицам предпенсионного возраста        7

1.2        Льготы и гарантии, предусмотренные данной категории лиц        10

2        МЕХАНИЗМ ПОЛУЧЕНИЯ ЛЬГОТ ЛИЦАМ ПРЕНПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА        17

2.1 Способы получения льгот лицам предпенсионного возраста        17

2.2 Проблемы, возникающие при получении льгот и способы их разрешения        22

2.3 Сравнительный анализ предпенсионных гарантий в России и зарубежных странах        30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        38

ПРИЛОЖЕНИЯ        44

ВВЕДЕНИЕ

Пенсионная реформа, проводимая в Российской Федерации с 2019 года и продолжающаяся до 2028 года, вызывает постоянный резонанс среди не только населения страны, и, но среди политических лиц. Отношение к этим нововведениям совершенно разное. В первую очередь, недовольство поступило от лиц, которые достигли соответствующего возраста и в скором времени планировали выход на пенсию. От обсуждения данной проблемы воздержались лица более молодого возраста, аргументирую это тем, что их это коснется еще не скоро.

Мнения политиков, ученых и экономистов различны по этому поводу. Одна из сторон считает, что решение о повышении пенсионного возраста не приведет к поставленному результату, но и непосредственно будет противоречить Конституции РФ. Другая сторона считает, что повышение пенсионного возраста является неизбежным для решения давно образовавшихся проблем в общественной жизни и социально – экономическом развитии страны. Проанализировав статистические данные, следует вывод, что на одного пенсионера приходится всего 1,2 работающих граждан. Пока рано сделать вывод об эффективности и о том, чья позиция верна. Так, в 2019 году он увеличился как для мужчин, так и для женщин только на полгода. Предпенсионерами в данном случае считаются женщины в возрасте 50,5 лет и мужчины, достигшие 55,5 лет. В 2020 году пенсионный возраст повысится еще на 1 год, следовательно, предпенсионерами будут являться лица в возрасте от 51,5/56,5 лет женщины и мужчины соответственно и т.д. Начиная с 01.01.2023 года, предпенсионерами в России будут считаться женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет соответственно[29].

Граждане, которые являлись лицами пенсионного возраста, после 01.01.2019 года приобретают статус предпенсионеров. Выступает очевидным, что это является невыгодным и, понимая данную проблему, государство вводит для данной категории лиц определенные льготы и гарантии, тем самым обеспечивая защиту.

Ни для кого не секрет, что большинство работодателей избегают приема на работу граждан в районе 50 лет или тех, кто в скором времени выходит на пенсию. Если в организации трудоустроены сотрудники такого возраста, то на практике их стараются уволить ил же попросить написать заявление об увольнении по собственному желанию. Оба варианта подпадают под неправомерные действия со стороны руководства и могут преследоваться по закону с применением соответствующих санкций. Для применения таких санкций уместно внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации. Спустя некоторое время, мы наглядно увидим применение на практики данной нормы права, но на данный момент применение ее не особо развито. Но тем не менее, не редко происходят незаконные увольнения с различных должностей.