Теоретические основы авторитета и власти

Содержание

Введение        4

1. Теоретические основы авторитета и власти        6

1.1 Понятия авторитета и власти        6

1.2 Соотношение понятий «авторитет» и «менеджер»        9

1.3 Стили руководства        12

2. Анализ деятельности ООО «Кориб        15

2.1 Общая характеристика ООО «Кориб»        15

2.2 Организация личной работы руководителя        16

Заключение        21

Список используемых источников        23

Введение

Власть - это право, которое имеет человек в силу официальных положений, которые он занимает на организационной основе. Власть, с этой стороны, обладает межличностным характером и не связана с конкретным лицом, который занимает его место. Наоборот, авторитет является очень персонализированным и связанным с способностью человека достичь задач, оказывая влияние на окружающих. Авторитет является прямым результатом влияния человека на личность. Есть такие случаи, когда высокие менеджеры, обладающие всеми правами, сопровождающие должности в исполнительных органах, видимо, имеют небольшой авторитет или способность влиять на окружающих [1, c. 528].

Авторитет - это человек, способный влиять на поведении отдельных лиц, их объединений, направленный на достижение цели организации.

Авторитет основан на влияние и власть.

Влияние определено как поведение, которое изменяет поведение, отношение, чувства других людей. Такое влияние может быть разнообразным по формам: просьбой, высказанными идеями, угрозами увольнения, и так далее.

Авторитет является более персональным и связанным с способностью человека достичь задач, оказывая влияние на окружающих. Авторитет является прямым результатом влияния человека на личность. Есть такие случаи, когда высокие менеджеры, обладающие всеми правами, сопровождающие должности в офисах исполнительных органов, видимо, имеют небольшой авторитет или способность влиять на окружающих.

В современных условиях российской власти авторитет - обязательное качество успешного руководителя, хотя с назначением Высшей организации авторитет невозможно стать. Нередко авторитет становится по личным качествам.

Цель курсовой работы – изучение соотношения теоретических основ авторитета и власти, проведение и анализ стиля управления предприятием ООО «Кориб», а также разработка рекомендации.

Задачи курсовой работы:

1. Определить понятия авторитета и власти;

2. Изучить соотношение понятий «авторитет» и «менеджер»;

3. Выделить стили руководства;

4.  Определить общую характеристику ООО «Кориб»;

5. Обосновать организацию личной работы руководителя;

Объектом исследования выступает деятельность ООО «Кориб».

Предмет исследования – авторитет и власть в системе менеджмента.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников.

1. Теоретические основы авторитета и власти

1.1 Понятия авторитета и власти

Успех руководителя оценивается не в том, что он творит, а в том, как он мотивирует других к работе. Можно мотивировать или спровоцировать людей только посредством влияния на него. В политической литературе способность влиять на человеческое поведение называется власти. Власть может быть связана с человеком, группой и организацией вообще. Определение власти в организационном процессе подразумевает:

Власть является потенциалом, который доступен пользователю, т.е. он существует только при использовании.

Существует зависимость между тем, кто пользуется властью, и тем, кто применяет ее.

Тот, кто применяет власть, обладает определенной свободой действия. Власть может быть существующей, а не использованной. Если работник работает в соответствии с правилами, то начальник не должен использовать власть, которую имеет у него. Власть является функцией зависимости и, точнее, зависимости между собой. Чем больше зависит один от другого человек, тем больше у них власти. Овладение властью является возможностью влиять на потребности. Власть используют и начальники и должностные лица, чтобы достичь своих цели и укрепить свои полномочия. Власть пронизывает жизнь организации и поддерживает структуру организации. Без власти организации не существует. Власть нередко используется в качестве синонима термина «власть». Это не точно так [1, c. 528].