Темпераменты и характеры их типы и характеристики

        ИНСТИТУТ ПРАВОВЕДЕНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Факультет управления

Курсовая работа по дисциплине

«Организационное поведение»

                                                           На тему:

                 «Темпераменты и характеры их типы и характеристики».

Выполнила:

Студентка 731 группы 3 курса

  Дневного отделения

Кулинченко Марина Александровна

№ зачетной книжки: 12732

Проверил:

к. в. н. Совцов В.И.

                                              Санкт-Петербург

                                                     Пушкин

                                                       2014

СОДЕРЖАНИЕ

Вступление........................................................................................................3

Глава 1. Темперамент, как свойство личности .............................................5

Глава 2. Характер как проявление личности................................................13

Глава 3. Практическая ценность знаний о темпераменте...........................17

Глава 4. Исследование особенностей темперамента студентов.........................................................................................................29

Заключение......................................................................................................32

Список использованной литературы ...........................................................34

Приложение.....................................................................................................36

Вступление

Ежедневные наблюдения показывают, что одни люди отличаются уравновешенностью, действуют сдержанно, не проявляют своих чувств, другие же при аналогичных обстоятельствах сразу вспыхивают, нервничают по поводу незначительных событий. Одни эмоционально уязвимы, все воспринимают близко к сердцу, их чувства оказываются сильными и продолжительными, другие же спокойно относятся к окружающим событиям, эмоции их менее интенсивные, неглубокие и непродолжительные. Есть люди, которые легко адаптируются к изменениям в условиях жизни, другие же наоборот. Некоторые люди отличаются устойчивостью настроений, а в других они неустойчивы. Эти особенности людей сказываются в их практической и умственной деятельности. В нормальных условиях темперамент влияет только на стиль деятельности и не сказывается на результатах. Экстремальная ситуация, что требует дополнительной энергии, изменяет и результаты деятельности (ситуации ответственности, конкуренции, конфликта).

Актуальность курсовой работы заключается в использовании знаний об особенностях влияния темперамента и характера на обучение, выполнение определенных задач для обеспечения благоприятных условий учебной деятельности и повышения успеваемости студентов. Так, например, в некоторых школах, поступающий должен пройти тест на темперамент. В соответствии с этими тестами в дальнейшем будут формироваться классы. Многие работодатели при приеме на работу так же предлагают пройти тест на темперамент, чтобы выбрать того из соискателей, который удачно впишется в коллектив. Знание своего темперамента поможет занять более правильную позицию в жизни. Знание темперамента своих знакомых, может помочь   комфортно уживаться  в любом коллективе.

Целью курсовой работы является исследование типов и характеристик   темперамента и характера, их влияния на выполнение задач, в данном случае учебную деятельность студентов и поиск оптимальных рекомендаций для повышения успеваемости, которые можно использовать и в профессиональной сфере при мотивации сотрудников.

Предмет исследования – особенности темперамента и характера, которые влияют на успешность.

Объект исследования – закономерности взаимосвязи темперамента и поведения в учебной деятельности студентов 3 курса факультета управления Института правоведения и предпринимательства.