Трудоустройство людей с инвалидностью: критический анализ законодательства

Институт экономики и управления АПК

Кафедра экономической безопасности и права

Трудоустройство людей с инвалидностью:

критический анализ законодательства

Номинация 2 Исследовательская работа

Автор: Бартенев И.А.,
ФГБОУ ВО РГАУ-МСХА им. Тимирязева,

Институт экономики и управления АПК,

студент 1 курса, группа Д-Э 109.

Научный руководитель: Бабанская А.С.,

ФГБОУ ВО РГАУ-МСХА им. Тимирязева,

доцент кафедры экономической безопасности и права,

канд. экон. наук, доцент.

Москва, 2022

Аннотация. В статье рассмотрены законодательные проблемы и препятствия при трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями в Российской Федерации. Перечислены часто встречающиеся нарушения трудового законодательства, рассмотрена правовая база деяний работодателя и предложены меры правовой поддержки в области трудоустройства на работу инвалидов, что обуславливает актуальность научной работы.

Цель исследования: анализ действующего законодательства и обоснование теоретических и практических направлений совершенствования правового обеспечения вопросов трудоустройства людей с инвалидностью в Российской Федерации.

Задачи:

- раскрыть понятие, содержание и правовой статус категории «людей с инвалидностью»;

- изучить основы правового регулирования и отечественный опыт государственной поддержки при трудоустройстве людей с инвалидностью;

- провести критический анализ законодательства и правовую идентификацию нарушений в сфере занятости людей с инвалидностью;

- предложить меры правовой поддержки в вопросах трудоустройства людей с инвалидностью.

Методы исследования. Современные методы научного познания: системный, структурно-функциональный; специальные методы юридической науки: сравнительно-правовой и формально-юридический методы, включающие описание и анализ правовых норм и правоотношений. Ключевыми способами изучения стали рассмотрение закономерностей, официально-правовых норм, а также обобщение правоприменительной практики.

Нормативная база исследования: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс, Федеральные законы и иные нормативно-правовые акты в сфере трудоустройства людей с инвалидностью и ограниченными возможностями. Эмпирическая база исследования: материалы судебной практики, официальные аналитические и юридические материалы статей и диссертаций.

Значимость проблемы определена тем, что трудовая деятельность для человека, а тем более для инвалида, считается значимым обстоятельством полной жизнедеятельности. Так же не многочисленные научные работы  по данной теме обуславливают востребованность решения этого вопроса.

Значительная роль отводится профессиональной реабилитации при трудоустройстве на новые места, что считается важной составной частью национальной политики в сфере социальной защиты инвалидов. Приведены примеры из судебной практики многократно встречающихся нарушений трудового законодательства работодателями по части данного основания, что обуславливает практическую значимость научной работы.

Подводятся итоги стоит отметить, что для снижения правовых проблем в области трудоустройства людей с инвалидностью необходимо совершенствовать современные нормы законодательства, национальные проекты по вопросам людей с инвалидностью, содействовать созданию публичных объединений инвалидов и продвижению их интересов в сфере трудоустройства, формирования специализированных рабочих мест.

Ключевые слова: люди с инвалидностью, трудоустройство, ограниченные возможности, работодатель, проблемы трудоустройства, Трудовой кодекс Российской Федерации.