Формування оплати праці на підприємстві
Автор: xikiwoze • Июнь 17, 2018 • Курсовая работа • 4,786 Слов (20 Страниц) • 684 Просмотры
К У Р С О В А Р О Б О Т А
З дисципліни
«Економіка підприємства»
На тему: «Формування оплати праці на підприємстві»
ЗМІСТ
Вступ | 4 |
1. Теоретичні аспекти формування фонду оплати праці на підприємстві | 6 |
1.1. Поняття оплати праці | 6 |
1.2. Основні системи оплати праці | 9 |
1.3. Сутність та види формування оплати праці | 11 |
2. Аналіз системи фонду оплати праці на ДП «Зарічненський лісгосп» | 13 |
2.1 Загальна характеристика підприємства ДП «Зарічненський лісгосп» | 13 |
2.2. Кількісна та якісна характеристика персоналу підприємства ДП «Зарічненський лісгосп» | 15 |
2.3. Аналіз ефективності фонду оплати праці на підприємстві ДП «Зарічненський лісгосп» | 19 |
3. Пропозиції щодо удосконалення фонду оплати праці на підприємстві | 23 |
Висновки | 27 |
Перелік посилань | 30 |
ВСТУП
Заробітна плата як показник, залежний безпосередньо від ефективності виробництва, продуктивності праці, конкурентоспроможності продукції, є не лише індикатором, що визначає загальний життєвий рівень працівників. Від її стану та форм реалізації, частки у валовому національному продукті багато в чому залежать також можливості розвитку економіки взагалі. В умовах сучасного ринкового механізму через формування сукупного попиту заробітна плата забезпечує не лише основи відтворення робочої сили. Вона стає дедалі вагомішим чинником відтворення суспільного виробництва.
Заробітна плата виступає як один із основних регулювальників ринку праці. Однак аналізу і оцінці впливу зарплат на ринок праці й, передусім, на зайнятість в Україні не приділяється належна увага, що призводить до негативних наслідків – прискореного зростання безробіття, руйнування мотивів і стимулів до праці зубожіння більшості населення.
В даній курсовій роботі об’єктом вивчення є фонд оплати праці. Предметом – є методи визначення фонду оплати праці на ДП «Зарічненське лісове господарство».
Завданнями даної курсової роботи є:
- пояснити теоретичні основи оплати праці, формування ФОП;
- дослідити резерви збільшення обсягу виробництва продукції на ДП «Зарічненське лісове господарство» за допомогою методів елімінування.
- виконати аналіз фондів оплати праці підприємства
- зробити висновки про стан ДП «Зарічненське лісове господарство»
Мета курсової роботи: виконати теоретичне дослідження щодо фонду оплати праці різних категорій персоналу підприємства та ефективності оплати праці
Джерельною базою проведеного дослідження були: науково-практична література з проблематики оплати праці, статті у фахових наукових виданнях, матеріали підприємства, що є об'єктом дослідження, статистичні дані у сфері оплати праці, нормативно-правові документи, які регламентують основи організації оплати праці в Україні.
Структура курсової роботи. Робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків,переліку посилань. Загальний обсяг роботи складає 30 сторінок друкованого тексту, вона містить 5 таблиць, 1 рисунок. Перелік посилань складається з 15 позицій.
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
1.1. Поняття оплати праці
Реалізація стратегічного курсу розвитку будь-якої галузі чи безпосередньо того чи іншого підприємства пов'язана з організацією оплати праці різних категорій персоналу. Трудова активність людини формується під впливом різних обставин, серед яких однією з найважливіших є ставлення до працівника на виробництві, яке визначається: в оплаті праці, умовах праці, побуту, дозвілля.
...